- Opdateret:
- Original:
Jeg nægter at give Fox News 'webstedstrafik, så lad mig bare opsummere, hvad der foregår: Bidragyder Dr. Keith Ablow siger, at den seneste funktion på J.Crews websted skildrer designhoved Jenna Lyons, der maler sin lille drengs tånegle pink, er "et dramatisk eksempel på den måde, hvorpå vores kultur bliver opfordret til at opgive alt køn identitet - homogenisering af mænd og kvinder, når resultatet af en sådan 'psykologisk sterilisering' (mit ordvalg) ikke kendes. "Han siger videre:" Hvis du ikke har problemer med den J. Besætningsannonce, hvad med en, hvor en lille dreng modellerer en sundress? Hvad kan der være problemet med det? "
- Forfatter: Lauren Sherman
Lige siden meldinger dukkede op om, at Jenna Lyons forlod sin mand for, ja, en kvinde, har vi ventet på, at nogle reaktionære "nyheder" -kilder skulle bruge det som et begrundelsesmiddel for deres forargelse over den såkaldte "Toemageddon" -hændelse-eller, for de uindviede (vi misunder dig), dengang da Lyons malede sin søns tånegle pink og forårsagede en alvorlig røre rundt. Fox News spilder naturligvis ingen tid. Overlad det til Fox News klummeskribent Dr. Keith Ablow, han, der startede "Toemageddon", for at kaste sig over nyhederne. I et langt essay siger Ablow i det væsentlige, at da Lyons angiveligt har en kæreste, må hun være utilpas med alle former af maskulinitet og forsøgte derfor at gøre hendes søn (og hver J.Crews kataloglæsende mors sønner) til kønsforvirret emasculeret drenge. Seriøst, hvor finder de på disse ting? Men det vanvittige slutter ikke der.
Jenna Lyons blev i går udnævnt til præsident for J.Crew. Nyheden kommer efter flere på hinanden følgende hævninger og bonusser til den kreative direktør. Vil du komme dertil, hvor Jenna er? Her er fem nøglekomponenter i hendes succes. 1. En stor mentor. Hvad kan vi sige? Mickey Drexler er et detailgeni. Han genkendte Jennas talent i 2003 og hjalp hende med at designe ikke kun for sin kunde, men for sig selv. Grunden til at J.Crew fungerer så godt, er fordi designerne faktisk bærer og kan lide det tøj, de designer. Ikke sådan med masser af andre high street -mærker. 2. Konsistens. Jenna har arbejdet hos J.Crew siden begyndelsen af halvfemserne, og selvom vi er sikre på, at hun havde masser af tilbud om at arbejde for andre designere og forhandlere, har hun siddet fast og langsomt bevæget sig op ad rækkerne. Nu går jeg ikke ind for at holde fast i et blindgydejob, men det føles som om folk har en tendens til at hoppe skotsk fra virksomhed til virksomhed uden virkelig at overveje konsekvenserne i disse dage. Tidligere har mine mentorer sagt til mig: "Forlad ikke et job, før du er stoppet med at lære." Lige tænk på, hvordan anderledes high street -mode ville være, hvis Jenna havde forladt J.Crew fire eller fem år ude skole.
Retfærdighed Ruth Bader Ginsburg, Lena Dunham, pakistansk aktivist og filmskaber Sharmeen Obaid-Chinoy, OL-guldvinder Missy Franklin og Gabby Douglas, Annie Leibovitz. Dette var blot nogle få af de imponerende navne, der blev hædret ved aftalens Glamour Women of the Year -priser i går aftes. Men den ærede, vi glædede os mest til at se i Carnegie Hall, var J.Crews præsident Jenna Lyons.