Foto: Imaxtree
Vítejte v Týden kariéry! Zatímco obsah zaměřený na kariéru je vždy prioritou MódaMysleli jsme si, že na jaře bude ten správný čas, abychom vám poskytli další pomoc s tipy a triky, jak se prosadit v módním průmyslu.
Móda je notoricky obtížné odvětví, do kterého se dá proniknout, zvlášť když nemáte někoho, kdo by se za vás mohl zaručit hned na začátku. Ale co se stane, když ani manželka vašeho spolubydlícího otce vašeho bývalého přítele nezná někoho, kdo zná někoho, kdo zná někoho, kdo vám může pomoci prolomit veškerý hluk? Situace je určitě těžší, ale ne nemožná. Jde o výzkum, načasování, štěstí a hlavně o to, být chytrý. Přečtěte si několik tipů od zasvěcených lidí z oboru.
VYDĚLEJTE SI VÝZKUM A UKÁZEJTE TO
Udělejte si co nejvíce online čtení o společnosti nebo osobě, kterou chcete kontaktovat. Podívejte se na každou stránku webu nebo blogu společnosti, přečtěte si o ní profily nebo funkce, podívejte se co dělají na sociálních médiích: zjistěte si vše o klíčových hráčích a klientech, kteří pracují s. Pokud se jedná o mediální značku, na kterou cílíte, přečtěte si nábožensky její obsah v tisku a online. Buďte tak znalí, jak jen můžete, aniž byste opustili pohodlí svého gauče.
„Vždy oceňuji, když přijde e -mail, který říká:„ Jsem takový fanoušek těchto značek “, abych věděl, že nás fyzicky vyhledali a že nedělají jen slepý hromadný e -mail,“ říká Cindy Krupp, zakladatel módní PR společnosti Krupp Group. „Krása internetu spočívá v tom, že můžete shromáždit spoustu informací.“
GQ.comRedaktor Jon Wilde říká, že je to těžké prostředí pro mladé spisovatele, kteří předkládají příběhy národním publikacím GQ, ale bez ohledu na to je důležité „zajistit si zatraceně jistotu, že to, co nadhazujete, odpovídá místu, kde nadhazujete“. A protože redaktor netuší, kdo jste, příliš nepište. „Ukažte to opravdu jasně, opravdu ostře, opravdu rychle: maximálně jeden nebo dva odstavce,“ říká Wilde a dodává, že pomáhá vysvětlit, „kde [ příběh, který předvádíte] se vejde do časopisu, jaký je přesně úhel, odborník, se kterým budete mluvit. “Odkaz na jiný příběh publikace byla spuštěna, pokud vaše hřiště odpovídá podobné rubrice nebo přístupu, „aby pochopily, že jste o tom přemýšleli v souvislosti s tím, co dělají."
Wilde také doporučuje propojení s několika vašimi psacími klipy nebo připojením malého PDF, aby se ukázalo, co jste na toto téma (nebo jiné předměty) napsali dříve. Ještě nemáte ty klipy? Mysli lokálně. Rozteč městských a regionálních publikací všech tvarů a velikostí, které by mohly být ochotnější přijmout neověřeného spisovatele. „Na národní úrovni se nemůžete potápět,“ říká Wilde.
Návrhář Isa Tapia doporučuje hledat personalistu nebo schůzku s headhunterem, pokud hledáte designové práce. „Vědí, kde jsou v módních společnostech otvory, a také mluví přímo s designem ředitelé a generální ředitelé, takže budou vědět, jestli se potenciálně můžete někam hodit nebo ne, “říká říká. „Možná existuje společnost, která není tak cool nebo trendová, ale je to skvělé, dynamické prostředí, ve kterém toho zvládneš víc a nebo se naučíš hodně, o čem jsi nevěděl, že je to možné.“
BUĎTE OPATRNÍ O SOCIÁLNÍCH MÉDIÍCH
Kontaktování někoho přímo na Instagramu, Twitteru nebo Snapchatu může být zasaženo nebo vynecháno. "Kontaktování na sociálních médiích je trochu strašidelné, “říká Krupp, která ve skutečnosti nemá ráda, když ji někdo kontaktuje ohledně zaměstnání prostřednictvím svého pracovního e -mailu. „Považuji to za opravdu agresivní.“ Doporučuje použít firemní pracovní místa nebo „informační“ e -mail a pokud ho nemůžete najít, zavolejte a zeptejte se, kdo je nejlepší osobou, kterou můžete kontaktovat ohledně zaměstnání.
Wilde souhlasí s tím, že sociální média mohou být ošidná. Pokud někdo není aktivní na Twitteru nebo zveřejňuje více o své rodině než o práci, nenápadně říká, že „nechce vezměte si to tak. “Pokud je však aktivní, jako Wilde, a používá jej jako„ vývod směřující dopředu “, je fér Snaž se.
NÁSLEDOVAT
Šance jsou velmi vysoké, že děláte všechno správně a jen se neozvete. Nezoufej. Každý, kdo pracuje v módě, běží podle rychlého plánu a je velmi snadné, aby e-maily propadly prasklinami. „Redaktoři dostávají spoustu [hřišť] a v mnoha ohledech, pokud nemáte něco, co by vás zajímalo, není téměř žádná šance, že se rychle ozvete,“ říká Wilde. „Počkejte, než počkáte, a nestydíte se za to, že každý týden nebo každých pár týdnů vyskočíte a řeknete:„ Hej, rád bych to udělal... dejte mi vědět, co si myslíte. “„ Je v pořádku dát termín, po kterém to hodíte jinam. Krupp doporučuje počkat dva týdny a pak se vrátit zpět.
POKRAČUJTE VE SKVĚLÉM OSOBNÍM PŘIPOJENÍ
To, že si myslíte, že nemáte spojení s někým ve svém oboru, neznamená, že se časem neobjeví. Tapia doporučuje udržovat vztah s HR lidmi, kdyby v budoucnu něco přišlo. Ke změně stačí jen „kousek nohy ve dveřích“, jak říká Wilde. Požádat o večeři nebo drink s někým je pravděpodobně více času, než si mohou dovolit ušetřit, ale požádejte ho, aby sdělil vaše jméno někomu, kdo má pozici. „Většině lidí vyhovuje připojení někoho nadšeného,“ říká.
Štěstí a načasování hrají velkou roli, ale také pozitivní přístup. „Je opravdu důležité být nadšený a hladový,“ říká Tapia. „Mít drive a vášeň je hmatatelné, když do toho jdete potenciální schůzky. "Navázání prvního kontaktu je jedna věc: poté začne skutečná práce."
Zůstaňte v obraze o nejnovějších trendech, novinkách a lidech formujících módní průmysl. Přihlaste se k odběru našeho denního zpravodaje.