Foto: Monica Palombo/S laskavým svolením Alicie Skehan
Pokud jde o navigaci v kariéře, žádný nástroj ve vašem arzenálu nemůže být tak cenný - nebo tak složitý! - použít jako mentorství. Spolupracujeme s Laboratoř, globální globální síť vedená členy komunita pro módu, krásu, wellness, maloobchod a profesionály spotřebního luxusu, aby vámMinuta mentora„Chatujeme s profesionály o tom, jak využili své role mentora i mentorovaného, aby se dostali tam, kde jsou dnes.
Alicia Skehan ne vždy chodil do kabelky. Designérka, která má za sebou 15 let zkušeností, pracuje téměř pro každého klasického Američana značku, kterou najdete ve svém šatníku (myslím, že Kate Spade, trenér, MZ Wallace) - zpočátku začala v oděvu design. Role na částečný úvazek však odhalila, že nebyla tak vášnivá pro konfekci, jako pro potenciál doplňků, což vedlo k posunu v kariéře.
S pomocí bývalého profesora Parsonse dokázala Skehan vyladit své portfolio a nastartovat profesní dráhu, na které je dnes. A pro značky, které chtějí využít její odborné znalosti, je tu skvělá zpráva: Nedávno na to skočila poradenství na plný úvazek, což znamená, že svou vášeň pro skvělý design kabelek může uplatnit ve všech cenových bodech.
Přečtěte si o Skehanově přechodu na přepínání profesionálních zařízení, hodnotě opření o vaši vysokoškolskou síť a o tom, jak vznikly některé z jejích nejlepších vztahů s mentory.
Promluvte si o své dosavadní kariéře.
Kabelkám navrhuji patnáct let. Ve skutečnosti jsem začínal v oděvním designu. Studoval jsem na Parsons School of Design, promoval s BFA a vzal roli na částečný úvazek, na kterou mě odkázal přítel a kolega Parsons grad. Začalo to pár dní v týdnu, ale přerostlo to na plný úvazek a já jsem během toho zjistil, že z toho nejsem úplně nadšený; byla to kombinace nemít jasnou identitu zákazníka nebo příběh za značkou. Začal jsem se více zajímat o zkoumání jiných kategorií, protože jsem věděl, že chci udělat posun, a to bylo na začátku mé kariéry. Předělal jsem tedy své portfolio - měl jsem portfolio dámského oblečení, tak jsem se podíval na tašky a boty ve svém šatníku a přemýšlel o své znalosti stavby, jak bych interpretoval některé sbírky, které byly v mém portfoliu pro tašky a obuv.
Chvíli jsem dělal pohovory a nakonec jsem začal pracovat v Kate Spade, ale tehdy to byla mnohem menší společnost - Katy a Andy se hodně angažovali. Odtamtud jsem šel pracovat do Coach, což bylo úžasné. Měli vlastní budovu na 34. ulici s továrnou ve čtvrtém patře, takže jsem se dozvěděl více o technickém aspektu designu kabelek. V té práci jsem necestoval do zahraničí, ale práce s vlastní továrnou mě hodně naučila o počtu vzorovaných kusů, které jdou do tašky, o všech různých plnivech atd. Odtud jsem pokračoval v designu pro Juicy Couture, Cole Haan, MZ Wallace, Kipling - několik značek, některé velmi pozoruhodné. Každá zkušenost byla trochu jiná, ale rozhodně jsem si odnesl cenné znalosti a viděl několik příkladů, jak věci nedělat. Každá zkušenost mi dala nějakou hodnotu.
Jakou roli ve vaší kariéře sehrálo mentorství?
Měl jsem instruktora designu obuvi v Parsons, Howard Davis, kterého jsem udržoval v kontaktu s postgraduálním studiem. Nekontroloval jsem to s ním už mnoho, mnoho let, ale byl nedílnou součástí mé pomoci při obnově mého portfolia. Myslím, že to pro mě bylo užitečné od přechodu od studenta na vysoké škole k práci a snaze zjistit svou cestu, protože jsem se mohl opřít o svou asociaci absolventů. Dodnes využívám nástroje, které Parsons nabízí - bezplatné lekce, slevy absolventů, přístup do knihoven atd.
Kdo vám pomáhal při přechodu na poradenství?
Během konzultační cesty jsem se připojil k několika síťovým skupinám. K Co-Labu jsem se připojil hned na začátku; Kristy [Hurt] nabízel hodinové sezení, aby si prošli svůj životopis a promluvili si o tom, jaký by mohl být další krok, pokud se rozhodnete, že by bylo nejlepší otočit se. Kristy řekla: „Váš životopis, vaše zkušenost je dokonalá; pokud by byla nějaká role otevřená, představil bych vás jako kandidáta, ale vzhledem k pandemii se na trhu práce zjevně nic neděje. Měli byste zůstat ve svém oboru a zvážit konzultace. ' Později jsem byl představen Erin Halperové, která založil skupinu s názvem Upside, která je speciálně pro konzultanty, a mluvil v Co-Lab panel. Nabízí zrychlený program a čtvrtletní členství ve skupině. Je to docela různorodá skupina; každý, kdo je členem Upside, je konzultantem nebo přechází z práce na plný úvazek na poradenství. Bylo to opravdu příjemné, zvláště během pandemie. Je opravdu příjemné mít podobně smýšlející lidi, s nimiž si můžete promluvit a brainstormingovat, řešit problémy, hovořit o svém podnikání, získat zpětnou vazbu a nabídnout zpětnou vazbu ostatním lidem.
V jakých bodech své kariéry jste cítil, že jste sloužil jako mentor?
Měl jsem stážisty z minulosti, se kterými jsem zůstal v kontaktu, a pak jsem také členem Co-Lab. V tuto chvíli bych řekl, že mám dva svěřence. Jedním z nich je bývalý stážista z MZ Wallace. Pracuje na oděvní lince; právě absolvovala vysokou školu, takže jsme zůstali v kontaktu. Není to vůbec nic formálního. Jsem tu, abych vám nabídl radu, poskytl zpětnou vazbu a navázal spojení - cokoli, co potřebujete k pohonu vpřed, rád zvážím.
V mém prvním zaměstnání, i když to bylo oblečení, jeden z mých vedoucích členů týmu řekl: „Chci, aby vaše zkušenosti jako člověka, který je v tomto odvětví nový, být lepší, než jaký byl můj začátek. ' Vždy jsem si to pamatoval a chtěl bych to posunout dále ve svých pracovních vztazích s juniorským týmem členů.
Spojil jsem se s dalším členem Co-Lab, mladou talentovanou návrhářkou, která má zkušenosti z oboru, ale také se trochu otočila a pracuje v oblasti prodeje a nákupu. Zůstáváme v kontaktu a navzájem se povzbuzujeme, dáváme si navzájem zpětnou vazbu. Požádala mě, abych promluvil za skupinu, kterou založila pro mladé černé designéry a kterou pořádá každý druhý měsíc. Je to malé. To je hezké. Je to příležitost sdílet kariérní příběhy nebo mluvit o důležitých věcech v oboru. Navzájem se oslavujeme a nabízíme podporu. Vím, že jsem zkušenější, v oboru jsem dlouho, a mohu jí dát návrhy, zpětnou vazbu, povzbuzení. Zároveň přichází do tohoto odvětví a myslím, že mě také povzbuzuje jako vůdce, jako někdo se zkušenostmi, jako někdo, od koho se chtějí něco naučit. Myslím, že se v těch nejlepších situacích naučíš tolik, kolik toho naučíš.
Jak jste viděli, že se tyto vztahy v průběhu času vyvíjejí?
Nevím, jestli mám nějaké konkrétní příklady, ale doufám, že člověk, který je v mentee prostoru, že vy dva vyrostete společně uvidíte, že ti, kterým mentorujete, dosáhnou úspěchu nebo si najdou místo, kde jsou spokojení a sebevědomí profesionální role.
Jakou nejlepší radu jste během své kariéry dostali a kterou byste sdíleli se svěřencem?
Myslím si, že je mimořádně důležité být milý - být zdvořilý, milostivý, být milý. To je dlouhá cesta. Vím, že je to opravdu jednoduché, ale myslím si, že je důležité, aby všichni byli laskaví a chtěli vidět, jak se lidem daří.
Tento rozhovor byl z důvodu srozumitelnosti lehce upraven a zkrácen.
Chcete mít nejprve novinky z módního průmyslu? Přihlaste se k odběru našeho denního zpravodaje.