Aby publikace zůstaly relevantní, inkluzivita musí být mnohem víc než jen to, kdo dělá obálku.
Tak jsme tady. Nějak jsme překročili cílovou čáru na maratonu chaosu známém jako 2020 - rok, kdy se z „nebývalých časů“ jednoduše staly časy, ve kterých žijeme - a dosáhli jsme roku 2021. Za posledních dvanáct měsíců jsme zrušili plány, výlety a celebrity. A právě když jsme si mysleli, že věci už nemohou být bizarnější, vždy našly způsob, jak se s touto výzvou vypořádat.
The koronavirová pandemie zlepšilo každý aspekt každodenního života, včetně způsobu, jakým lidé vytvořit - a konzumovat - média. Počínaje březnem, kdy v celých Spojených státech došlo k první vlně zablokování, bylo mnoho publikací nuceno přehodnotit svůj výrobní proces: Přes noc měly redakční týmy za úkol virtuálně vyrábět celé problémy, schůzky probíhaly přes Zoom a probíhalo focení FaceTime. Ale to nebyla jediná překážka, se kterou se potýkali.
25. května byl v Minneapolisu zabit černoch George Floyd bílým policistou, který mu klečel na krku déle než osm minut. Floydova smrt vyvolala globální pobouření, které mělo za následek protesty a výzvy k akci. Aktivisté požadovali spravedlnost nejen pro Floyda a nespočet černochů, kteří byli zabiti policie, ale také odpovědnost - konkrétně pokud jde o rozmanitost a začlenění - napříč průmyslových odvětvích. Módní média nebyla výjimkou.
Související články
Co znamená rozmanitost v časopisech v roce 2019?
53 nejpamátnějších časopisů z roku 2020
Na co se lidé v módním a kosmetickém průmyslu těší v roce 2021
Když byly kanály Instagramu v červnu zaplaveny černými čtverečky v pohybu, který se rychle stal synonymem s performativním aktivismem mnoho BIPOC (černých, domorodých a barevných lidí) uvedlo, že to bylo příliš málo pozdě.
„Je to výkonné, pokud vaše rozmanitost končí na Instagramu,“ říká Michelle Lee, šéfredaktorka časopisu Lákat. „Najměte více lidí z BIPOC, zejména v rozhodovacích rolích. Dejte jim prostředky, které potřebují k úspěchu - velmi Důležité."
Odpovědní lidé musí být „dostatečně pokorní“, vysvětluje Lee, aby si uvědomili, že nevědí všechno a že všichni pořád má slepá místa: „Najměte lidi, kteří jsou chytřejší než vy a kteří vám otevřou oči pro různé kultury, pohlaví, schopnosti, atd."
Zejména móda má problém s rozmanitostí po celá desetiletí - a ve skutečnosti je pomalá dělat cokoli o tom. Stačí se podívat na obálky časopisůrok po roce. V roce 2020, navzdory překážkám způsobeným pandemií (od snížení frekvencí po vynechané nebo kombinované měsíce), bylo zastoupení BIPOC a Latinx na obálkách obecně vyšší, podle zprávy The Fashion Spot. Pomohlo, že některé tituly vydávaly několik titulních hvězd za měsíc a/nebo dělily digitální a tištěné obaly. A stojí za zmínku, že většina krytů, které kladly důraz na lidi BIPOC a Latinx, se stala po červnu.
Někteří pozoruhodní nováčci v obálce zahrnovali Jihyo z Twice a JB z GOT7, vystupoval na Může tisknout a digitální obaly Lákat, respektive;Munroe Bergdorf a Jari Jones na zářijové rozdělené obálce Teen Vogue; a Aurora James, zakladatelka 15 procentní zástava, na Zářijový obal Móda.
Stručně řečeno, tam byli v roce 2020 došlo k významnému pokroku. To ale nic neubírá na tom, že cesta před námi zůstává dlouhá. A mnozí BIPOC, kteří pracují v módě, chtějí, aby to byla ta nejlepší příležitost pro vedoucí představitele průmyslu a osoby s rozhodovacími pravomocemi, bez ohledu na to, jak nepohodlná pravda to může být.
„Vytváření trvalé změny neznamená každoročně odškrtávat řadu akčních položek,“ říká Tiffany Reid, viceprezident pro módu ve společnosti Bustle Digital Group. „Není to jednoduché KPI, které lze kvantifikovat. Inkluze je stav mysli a odpovědnost každého jednotlivce v tomto odvětví. “
Reid-pro koho napsal předlohu Obchod s módou detaily tohoto roku rasistický incident zažila na Paris Fashion Week - je opatrně optimistická ohledně stavu rozmanitosti v módě. Povzbudil ji počet opatření rasové rovnosti, která byla v posledních měsících zavedena a prováděna, včetně Jamesova 15 procentní zástava a Black in Fashion Council, založeno Teen Vogue šéfredaktor Lindsay Peoples Wagner a jednatel PR Sandrine Charlesová, pro kterou je Reid členem představenstva.
„Jejím cílem je vytvořit numerický systém hodnocení, který odráží míru, do jaké je společnost inkluzivní,“ říká Reid o Radě černé v módě. „Jako člen představenstva jsem nadšený z toho, jak velkou podporu průmyslu jsme dosud měli. Obdivuji poslání 15procentního závazku, který pomáhá transformovat průmysl pozitivním způsobem. BDG od té doby přijalo podobný 15% slib na našich stránkách o životním stylu - NYLON, Zpráva Zoe, Shon, a Elite Daily - z hlediska obsahu, talentu a kreativity. “(Ve stylua Móda USA také oficiálně podepsaly slib; Společnost Fashionista se zavazuje, že alespoň 15% produktů uváděných na našich zájezdech na módním a kosmetickém trhu bude od značek vlastněných společností Black, založených nebo navržených.)
Lee opakuje Reidův názor, že rozmanitost není jen o metrikách, ale o vědomí v akci. Ukazuje na Lákat'Pokračující upřednostňování rozmanitosti nejen v castingu, ale také v najímání spisovatelů a fotografů.
„Jsme také opravdu odhodláni spolupracovat s kosmetickými chemiky a dermatology barev, na které lidé ne vždy myslí,“ vysvětluje Lee. "Tento rok, Billy Porter se stal prvním mužem na obálce Lákat. Na zářijovém obalu jsme měli Huntera Schafera a v prosinci jsme uvedli na trh naši digitální sérii The Krása přístupnosti s Ellie Goldsteinovou, 18letou britskou modelkou s Downovým syndromem Pokrýt."
Pokud jde o talent, Ali Bird, partner a generální ředitel The Wall Group (která zastupuje umělce napříč šatníkem, vlasy, líčením a dalšími), říká, že v návaznosti na Společnost Black Lives Matter protestuje, kreativní tým agentury vedl vedení směrem k využití jejich digitálních platforem k „podpoře rozhovorů o rasové nerovnosti v módě a krása."
Jedním z hmatatelných výsledků tohoto úsilí je Inkubátor TWG, která si klade za cíl pomoci začínajícím umělcům z nedostatečně zastoupených prostředí pozvednout jejich řemeslo, budovat jejich sítě a budovat úspěšnou kariéru v módním a kosmetickém průmyslu. Šestiměsíční multidisciplinární program spojuje šest nadcházejících kreativ se šesti špičkovými Wall Group umělci, kteří nabízejí vzdělávací programování a přístup k průmyslu prostřednictvím našeho vedoucího týmu, klientů a partneři. (Reida zastupuje skupina The Wall Group a mentor účastnící se inkubátoru TWG.)
„Inkluze se musí stát objektivem, přes který se díváme a posuzujeme každé obchodní rozhodnutí odsud,“ říká Bird. „Ať už jako talentové agentury přehodnocujeme nábor a nábor, plánování nástupnictví, objevování talentů nebo postupy zastupování klientů, všichni musíme nadále zvažovat, jak se v těchto procesech odráží systémový útlak různých skupin, a poté se je snažit řešit bariéry. Pokud se budeme soustředit a „dělat práci“ každý den, v každé interakci, můžeme doufat, že časem uvidíme mnohem inkluzivnější odvětví. “
Ve stylu Šéfredaktorka Laura Brown také spolupracuje s inkubátorem TWG, aby poskytla mentorům praktické zkušenosti. Argumentuje tím, že módní média jsou v současné době v pozici, ve které se nacházejí, protože toto odvětví se „provinilo sebeuspokojením“.
„Což je pro žurnalistiku ironie,“ poznamenává Brown. „Pokud jste zvědaví a jste novináři, nemělo by to pro vás být zbytečné. V podstatě toho, co děláme, nás údajně všechny tyto různé lidi zajímají - různé počty melaninu, různé tvary těla, různé sexuality. “
Odkazuje Ve styluZářijová obálka, která hrála hlavní roli Zendaya, byl stylizovaný Lawem Roachem a fotografovali ho Ahmad Barber a Donté Maurice. „Byl to celočerný tým-rád o tom mluvím, ale dávám přednost, kdybychom nemuseli, a bylo by to prostě dané. Váš tým je daný. Vaše práce je samozřejmostí. Vaše procento je dané, “říká.
Vedli to mladí redaktori z jejího módního týmu Ve stylu podle Browna se připojit k 15 procentnímu závazku. A chtěla by, aby toho následovalo více jejích vrstevníků: „Prohlížím si jiné časopisy a přemýšlím, kdo další se přidá. Myslím si, že lidé si to dělají těžší. Vyděsí se: „Ach, můj bože, o tom nemohu mluvit.“ Ale proč? Protože je to něco, na co zjevně nejsi hrdý. "
Pro Reida je odpovědnost a autenticita zásadní pro zajištění toho, aby jakákoli forma aktivismu byla účinná, a to jak v krátkodobém, tak dlouhodobém horizontu. „Vyzýváme značky a společnosti, aby přestaly sdílet prázdné sliby,“ říká. „Je na čase si vyhrnout rukávy a dodržet náš závazek a odhodlání jakožto agentů změn. Jsme rádi, že konverzace začala, ale musíme všichni uznat, že je před námi obrovské množství práce. “
Pokud rok 2020 něco podtrhl, je to tím, že jsou lidé unavení. A když jsou unavení, jsou méně trpěliví. Marginalizované komunity čekají příliš dlouho na pouhé střípky zastoupení v médiích, která konzumují. Minimálně lze rok 2020 připomínat jako rok, kdy se lidé přestali slušně ptát a začali chopit se jejich místa v centru pozornosti, ať už je to na obálkách časopisů, zdrojích Instagram, regálech obchodů a mimo.
Chcete mít nejprve novinky z módního průmyslu? Přihlaste se k odběru našeho denního zpravodaje.