Tři bývalí zaměstnanci amerického oděvu žalovají společnost kvůli propouštění

Kategorie Americký Oděv Carlos Hirschberg Dominga Valencia | September 19, 2021 04:47

instagram viewer

Obchod s americkým oblečením. Foto: Scott Olson/Getty Images

Soudní spory o společnost American Apparel stále rostou. Ve čtvrtek tři bývalí zaměstnanci, kteří přišli o práci v posledním podniku kolo propouštění - Carlos Hirschberg, Cesar Antonio Palma Cordero a Dominga Valencia- podali hromadnou žalobu proti American Apparel s tvrzením, že jim společnost neposkytla dostatečné oznámení, jak vyžadovalo ministerstvo Práce Zákon o úpravách a rekvalifikacích pracovníků.

„Nejen americký oděv ne dát svým zaměstnancům 60 dní předem upozornění VAROVÁNÍ na hromadné propouštění, nové vedení společnosti American Apparel záměrně podvedlo řadu tito zaměstnanci podepisují dohody o oddělení a uvolňují veškeré nároky vůči společnosti, mimo jiné včetně nároků na odstupné platby a nároky související s VAROVÁNÍ výměnou za mizerné částky peněz, podstatně nižší než částky, na které mnoho z těchto zaměstnanců mělo nárok, “ podání čte.

Podle stížnosti společnost American Apparel „trvala na tom, aby tito zaměstnanci tyto dohody okamžitě podepsali“, přestože mnozí neuměli mluvit, číst ani psát v angličtině.

American Apparel má samozřejmě jiný postoj.

„Tato tvrzení jsou zcela neopodstatněná,“ uvedl zástupce společnosti ve svém prohlášení. „Práva pracovníků a respekt k našim zaměstnancům jsou základními principy společnosti American Apparel. Vyplývá to z našeho Kodexu obchodního chování a etiky, který odráží naši snahu zajistit, aby pracoviště společnosti American Apparel byla bez obtěžování, šikany a zastrašování a který podporuje spravedlivé zacházení se zaměstnanci a dodržování práce a zaměstnání zákony. Věnujeme se kultuře svobody projevu a sociálním komentářům. “ 

Web ministerstva práce uvádí, že WARN požaduje, aby „většina zaměstnavatelů se 100 a více zaměstnanci poskytnout oznámení 60 kalendářních dnů předem o uzavření závodu a hromadném propouštění. "Většina, ale ne." Všechno. A podle sdělení společnosti, které napsala generální ředitelka Paula Schneiderová, žádný zákon nevyžaduje, aby společnost American Apparel poskytovala svým zaměstnancům odstupné nebo oznámení v dostatečném předstihu.

Budeme sledovat, jak to dopadne. Pravdu má jen jedna strana.