Джена Лайънс бе избрана за президент на J.Crew вчера. Новината пристига след няколко поредни повишения и бонуси за креативния директор. Искате ли някой ден да стигнете до мястото, където е Джена? Ето пет ключови компонента на нейния успех.
1. Страхотен ментор Какво можем да кажем? Мики Дрекслер е гений на дребно. Той разпозна таланта на Джена през 2003 г. и й помогна да проектира не само за своя клиент, но и за себе си. Причината J.Crew да работи толкова добре е, че дизайнерите всъщност носят и харесват дрехите, които проектират. Не е така с много други марки на улицата.
2. Последователност. Джена работи в J.Crew от началото на деветдесетте години и макар да сме сигурни, че е имала много предложения да работи за други дизайнери и търговци на дребно, тя остана наоколо и бавно се издига нагоре. Сега не се застъпвам за това да се придържаме към задънена работа, но има чувството, че хората са склонни да прескачат скоч от компания на компания, без наистина да обмислят последствията в наши дни. В миналото моите ментори са ми казвали: „Не напускай работа, докато не спреш да учиш“. Просто Помислете колко различна би била модата на улицата, ако Джена беше напуснала Дж. Крю четири или пет години след това училище.
3. Скромност. Джена може да е труден шеф (чували сме също толкова много), но също така е невероятно скромна и благодарна за таланта около нея. Виждал съм я на функции, представящи се на престижни дизайнери от по-висок клас, и тя винаги е толкова развълнувана и има честта да ги срещне, дори и да е в техния калибър (и вероятно много по-добре платени). Тя също бърза да кредитира екипа си, от дизайнерите до стилистите, за страхотното колекции Дж. Крю пуска всеки сезон.
4. Някои подобие на работа/баланс на живот. Имаш ли видяно Съпругът на Джена? Той е като, абсурдно добре изглеждащ. А детето й е доста перфектно. Но не това е въпросът-г-н. Джена може да е огър, а хлапето ужас. Все още би било впечатляващо, че Джена реши да не се откаже от това да има семейство и живот извън Дж. Крю. Толкова много хора-жени и мъже-са нещастни в личния си живот. И това със сигурност се отразява на представянето им на работното място.
5. Страхотно око. Искам да кажа, наистина. До това наистина се свежда. Тя знае какво харесва, знае какво не харесва и се справя отлично с интерпретирането на висока мода и висок стил (две отделни неща, имайте предвид) за масовата публика. Помислете за сътрудничеството, което Дж. Крю прави ...Фентън/Фалън, Еси, Мириам Хаскел. Те се изчисляват от някой, който знае какво харесва повече от 99,9% от населението. И тя знае какво ще им хареса.