Емили Вайс се оттегля като главен изпълнителен директор на Glossier

Категория Емили Уайс по лъскав В блясъка Мрежа | May 24, 2022 17:41

instagram viewer

Емили Вайс

Снимка: С любезното съдействие на Емили Вайс

Емили Вайс се оттегля като главен изпълнителен директор на По-лъскав, обяви тя чрез лична публикация в блога на сайта на марката във вторник. Кайл Лийхи, който се присъедини към компанията през 2021 г. като главен търговски директор, ще поеме ролята.

Вайс – която основа Glossier през 2014 г. като добавка на нейния блог за красота, Into the Gloss – ще остане ангажирана с компанията като Изпълнителен председател, "работи в тясно сътрудничество с Кайл и нашия борд за управление на Glossier през 2025, 2030 г. и след това", според съобщение.

„Имах привилегията не само да бъда основател на Glossier от 2014 г., но и неин главен изпълнителен директор – две роли, които ми доведоха в общение с десетки, стотици, милиони от най-вдъхновяващите хора в нашата компания и по целия свят," Вайс написа. „В същото време винаги съм смятал тези заглавия като уникални едно от друго: основателят е завинаги идентичност, която започва с ядрото на една идея и никога не свършва. Винаги ще бъда основател на Glossier. Но главният изпълнителен директор е шампионът, към когото се стреми една компания, за да я доведе в утрешния ден. Според моето наблюдение най-големите компании в света разбират това разграничение и се уверяват, че Мястото на главния изпълнителен директор винаги е изпълнено с точния човек, който да го отведе там, където трябва да отиде за най-ярката му следваща глава."

Новината идва след период на несигурност за Glossier. След като преживява бърз растеж и натрупа големи инвестиции в младите си години, компанията се бори да поддържа това главоломно темпо и да поддържа актуалност. Опитът му да лансира отделна марка, наречена По-лъскава игра през 2019 г. не излетя (затвориха през февруари 2020 г.) и предизвикаха противоречия, когато бившите служители на Glossier излязоха публично с твърдения за вътрешен расизъм и малтретиране на работниците през 2020 г. Миналия януари компанията уволни повече от 80 служители, което представляваше приблизително една трета от корпоративната работна сила.

Има ясно усещане, че компанията е в период на преход, тъй като тя определя как ще изглежда следващата й глава. През април Glossier проучи нов път, когато го нарече Оливия Родриго свой първи говорител на знаменитост, въпреки годините на избягване на традиционните атрибути на стандартния маркетинг за красота. Въвеждането на ново лидерство изглежда като логична следваща стъпка в този процес.

„[Leahy] носи както дълбока оценка на силата на вечните потребителски марки, така и доказаните опит от ръководене на големи, динамични организации през трансформационни моменти", пише Вайс за идващ главен изпълнителен директор. „От изграждането на омниканална пазарна стратегия в Nike, до ръководене на преоткриването и ускоряването на Cole Haan, до стимулиране на дигиталните иновации в American Express, Кайл е прекарала кариерата си в определяне на стратегия и привеждане в съответствие с оперативното изпълнение, за да изгради корпоративна стойност и да увеличи максимално марката потенциал. Нейният баланс между изкуство и наука, съчетан с огромното й сърце (светът се нуждае от емпатично лидерство сега повече от всякога), ще ни даде възможност да продължим да инвестираме в продуктите и преживяванията, които ще променят начина, по който светът вижда красотата в продължение на години идвам."

Искате първо най-новите новини от модната индустрия? Регистрирайте се за нашия ежедневен бюлетин.