В новините, които наистина са само изненадващи, защото никога досега не се е случвало, голямо модно списание е съдено от един от бившите си стажанти.
Според Ню Йорк Таймс, Xuedan Wang интерниран в Базарът на Харпър от август 2010 г. до декември 2011 г. за 40-55 часа седмично и днес заведе дело срещу Hearst (модната лъскава издател), обвинявайки ги в нарушаване на държавните и федералните закони за заплатите и часовете, като не й плащат, когато тя върши работата на платено служител.
От Times:
Искът срещу Hearst гласи: „Неспособността на работодателите да компенсират стажантите за тяхната работа и разпространението на практиката в цялата страна, ограничава възможности за заетост, насърчава класовите разделения между тези, които могат да си позволят да работят без заплата, и тези, които не могат, и косвено допринася за увеличаването безработица. "
През годините имаше толкова много статии за законността и справедливостта на неплатените стажове (като нашите за това колко абсурдни могат да бъдат те
) както е имало за хипстъри и безглутенови диети-което ще рече, много. Имаше обаче един голям, който се движеше в Ню Йорк Таймс още през април 2010 г., което беше най -близо до предоставянето на солидни отговори. Той призова списък на федералните правни критерии, които трябва да бъдат изпълнени, за да може неплатеният стаж да бъдат считани за законни и предложи Федералното министерство на труда да започне да ги прилага повече силно. Този критерий изглежда е това, което Уанг и нейната адвокатска кантора използват, за да съдят Хърст.Когато ние писал за историята за 2010 г., нашите приятели в Над закона каза, че тези стажове обикновено се считат за законни, стига стажантът да получи кредит за училище. Въпреки това, Уанг вече е завършил и е работил на пълен работен ден, изпълнявайки, според съобщенията, доста черни задачи като координиране пикапи и доставки и поддържане на записи (и поръчване на повече стажанти на ниско ниво, за да направят още по-черни неща).
Това обстоятелство, че завършилите колеж трябва да работят на неплатени стажове поради липса на по -доходоносни възможности, става все по -често срещано. Аз лично познавам няколко души, които са правили това в еднакво изявени компании и е лесно да се разбере защо. Той предотвратява пропуските в заетостта и, ако имате късмет и се оценявате, често може да ви помогне да работите на пълно работно време във фирмата, след като човек стане свободен.
Предполага се, че това не е така за Уанг и затова ние чувстваме болката й. Макар че сме малко объркани защо й е позволено да практикува HB на пълен работен ден, очевидно без училищен кредит. Един мой приятел, който беше стажант в модния отдел на друго издание на Hearst, потвърди, че всички стажанти трябва да могат да получат училищен кредит и да изпратят писмо от училището си до HR-което означава, че стажът на Уанг вероятно е бил малко под маса.
Ситуацията определено не е черно -бяла и ще бъде интересно да се види дали ще се появят още стажанти на Hearst. Уанг и нейната адвокатска кантора твърдят, че компанията е наела стотици незаконни стажанти и се надяват да образуват групов иск, така че работодателите в Ел, Космополитен, Седемнадесет и Град и провинция по -добре започнете да кръстосвате техните T и да поставяте точките си върху I.