Жени и мъже от цял свят (някои дори до Бомбай) седяха на ръба на местата си на първата ни по рода си конференция „Как да го направим в модата“ преди няколко седмици. Темата? Как да се свържем (по правилния начин) в тази конкурентна индустрия.
Повярвайте ни, съветите бяха добри-и това е така, защото дойде от професионалисти в индустрията като Мелани Бендер, съосновател и партньор на комуникационната фирма Post+Beam, Алиса Гулд-Саймън, съосновател на приложение за споделяне на стил Pose, Амбър Венц, президент и съосновател на програма за партньорска връзка наградаСтил, Джон Януци, допринасящ редактор в Късметлияи Рути Фридландер, старши дигитален мениджър на The Row. Може да са млади, но все пак имат дългогодишен опит и имат много знания, които да споделят. Прочетете, за да видите какво научихме.
1. Направете мрежа с вашите връстници
Ако да се обърнете към редактор в любимото си списание изглежда обезсърчително (разбираемо), опитайте да помолите стажант от изданието за питие. „Ако се обръщате към съмишленици, винаги помнете, че искат едно и също.
Наистина няма от какво да се страхувате", Съветва Януци. Хората, с които работите днес, ще кандидатстват за по -високи работни места по пътя, така че това помага да се разклоните и да се сприятелите.„Удивително е да започнете като асистент или стажант някъде и след десет години всички, които познавате, сега стават изпълнителни редактори и директори на електронната търговия за търговци на дребно. Наистина растете с индустрията. Когато си млад, не можеш да се изплашиш от факта, че започваш на първо място “, каза Фридлендер.
2. Не третирайте мрежовите цели, сякаш те са просто длъжност
В индустрия с толкова голяма конкуренция може да е трудно да погледнеш покрай позиция на мачта. Важно е да имате предвид, че тези хора, като вас, живеят извън офиса. Отделете време да ги опознаете лично, вместо да изпращате имейл само когато имате нужда. "Не трябва да подхождате толкова към мрежите, колкото към това, което този човек може да направи за мен, а като към истинско опознаване на човек“, добави Бендер.
3. Възползвайте се от LinkedIn
LinkedIn може да бъде наистина полезен инструмент за изграждане на работни отношения и контакти, както и да сте в крак с тези, които вече имате. Хората подскачат много по модата-уебсайтът може да ви помогне да следите кой се е преместил в каква компания. (Ако отивате на повече, изпратете ръкописна поздравителна бележка-или поне имейл-на тези, които са се преместили.)
Newsle е друг уебсайт, от който си струва да се възползвате. Той проследява какво правят вашите приятели във Facebook и връзките с LinkedIn онлайн. Той изпраща актуализации за това къде работят в момента, за какво говорят и с кого са се свързали.
4. Не използвайте Интернет, за да тормозите хората
"Никога не туитвайте някого и питайте дали е получил имейла ви“, Предупреди Януци. Освен че е непрофесионален, той поставя човека, с когото се опитвате да влезете в контакт, в неудобно положение. По същия начин не правете спам на човек с милион имейли. Изчакайте поне няколко дни-или цяла седмица-преди да продължите. Ако не са отговорили след три имейла, хвърлете кърпата.
5. Поискайте информационни интервюта
"Помолете всички за кафе. Ако са много заети, донесете им кафе. Вземете 15 минути. Ако сте упорити, хората няма да искат да ви откажат. Колкото повече опознавате хората, толкова повече се свързвате “, посъветва Гулд-Саймън. Известно е, че някои перуки в индустрията вземат срещи от стажанти, които искат да научат малко повече за начина на работа. Ново Късметлия EIC Ева Чен често предлага организиране на информационни интервюта в нейния блог. Елате подготвени със списък от 10-15 въпроса.
6. Вземете задължителното четиво
Небрежният разговор с връстници или висши служители може да бъде идеалното време да направите впечатление. Уверете се, че сте в течение за случващото се в модната индустрия и извън нея. Плъзнете го в разговор, за да покажете на шефовете си, че обръщате внимание. Наличието на кеш от интересни новини и факти на ваше разположение също е чудесен начин да се уверите, че имате „вътрешно участие“ във всеки разговор.
„Ако дойде някой, който обикновено не участва в разговора, но той казва нещо наистина интелигентно, защото е било полагайки дължимата грижа извън девет до пет, осъзнавам, че те може да са по-ценни, отколкото знаех предварително “, обяснява Джануци.
7. Опитайте и намерете ментор
„Да имаш по-възрастни по-опитни хора в индустрията, които да те вземат под крилото си, е изключително важно“, каза Гулд-Саймън.
Това трябва да е някой, който се е интересувал от вашето развитие и някой, на когото можете да задавате въпроси. Не е необходимо те да са на върха на мачтата-просто да имаш някой под ръка, който е бил около блока, може да бъде огромен актив.
Имайте предвид факта, че някои хора са много заети и може да не искат да отделят време за подкрепа вашите амбиции и не се обиждайте, ако вашият ментор по избор не е в състояние да ви даде съвета искам.
8. Не винаги очаквайте отговор
За всеки 10 изпратени имейла може да получите един отговор. Но не се притеснявайте, че ще бъдете игнорирани. „Не приемайте нищо лично“, каза Януци. „Ако някой не отговаря на имейла ви, това не означава, че е гледал вашия Facebook или ви е потърсил в Google и ви е помислил за странен. Всички получаваме много имейли и всички сме наистина заети. Винаги проследявайте, няма нищо лошо в това. Научете границата между постоянство и досада."
9. Направете пре-заготовка
Работата дори малко по -усилено ще ви направи по -запомнящи се-особено когато сте в група от много различни стажанти. Искате да бъдете запомнени като този, който работи до седем часа, когато всички останали се прибраха в шест. "Отделете време да попитате [вашите висши ръководители] „кой е най-големият проблем, върху който работите сега? Какво се опитвате да разрешите в момента и как мога да ви помогна да направите това?“-каза Гулд-Саймън. Направете се незаменим и шефовете ви ще искат да ви създадат постоянна позиция в компанията.
10. Не се чувствайте прекалено удобни
"Толкова е лесно да се откроиш, тъй като толкова много хора не отиват на повече“, Призна Фридлендер. „За тези от вас, които все още стажуват, нивото на самодоволство с стажантите в момента е толкова изумително за мен. Лентата е толкова ниска. "
Работете усилено и когато започнете да получавате признание за това, работете още повече.
Благодарим на всички наши спонсори и дарители на чанти с подаръци, че направиха първата конференция на Fashionista. JewelMint, Maybelline, TRESemme, Skinn Cosmetics, Evologie, Iokai, Essie, School of Style, Zico и BluePrint-не бихме могли да го направим без вас!