Джен Хайман е главен изпълнителен директор и съосновател на Наемете пистата. Преди това тя отиде в Harvard Business School (и Harvard за бакалавърска степен, NBD). Тя пише колона за нас, на която се обаждаме Fashionpreneur. В него тя ще раздава съвети и научени уроци за всичко - от набиране на средства, брандиране на себе си, продажби и като цяло управление на бизнес. Тя също приема вашите въпроси.
Ако се бяхте слюнили по -рано тази седмица като мен великолепните рокли на Met Ball, вероятно сте в моето умопомрачено състояние на Ню Йорк-само ако изглеждах така Жизел за един ден - как ще мога да си позволя да изглеждам така? Естествено, моят отговор на последния въпрос е ясен и звучен три думи: Наемете пистата. Независимо дали приемате молбата ми или не да се отдадете под наем на пистата за следващия ви специален повод, моля, в самия най -малкото, приемете съвета ми по този въпрос - не бъдете импулсивни и поискайте повишение днес, независимо колко висока е модната ви похот.
Искането на повишение е трудно и времето е от съществено значение. В САЩ жените не искат повишения толкова често, колкото мъжете (трябва!) И често се задоволяват с твърде малко. И докато се движите надолу по корпоративната стълбица, там, където позициите са най -уязвими, повишенията почти никога не се обсъждат, защото кой ще рискува да разгневи шефа си в тази икономика?
Като чест получател на искания за повишаване, събрах няколко съвета, които, надявам се, ще увеличат вашата чудатост. Не искайте повишение, докато не сте в компания поне една година. Най -класическата бизнес грешка е - започваш нова работа, ти си рок звезда и след това се приближаваш до шефа си след няколко месеца и поискайте повишение, защото очевидно поради звездното качество на вашата работа, вие сте недоплатени. Нали? НЕПРАВИЛНО! Имплицитно при приемането на работа е признанието, че ще вършите работа A+. Страхотната работа е quid pro quo, за да запазите работата си и това е причината да бъдете наети. Между другото, когато подписахте това офертно писмо, приехте конкретна заплата. Ако тогава не сте били доволни от това, е трябвало първо да сте договорили или да не приемете работата. Повишенията се възнаграждават за последователно представяне във времето.
Но ако сте в компанията от една година, попитайте и не се срамувайте. Не винаги е възможно да давате повишения, но шефът ви винаги трябва да е честен с вас относно това как компанията се справя, как се представяте и кога той/тя ще може да отговори на вашите финансови нужди. Повишенията се възнаграждават не само за продукция, но често и за това колко допринасяте за културата на вашата компания-Пол Английски, съосновател на Kayak.com има философия, че има два типа хора на работното място: хора, които добавят положителна енергия към околната среда и други, които намаляват от него. Бъдете създател на енергия. Планирайте екипно събитие за вашата компания. Водете с пример. Вземете работата, която ви вълнува, просто защото ви е грижа. Вдъхновявайте другите около вас, дори и да не ви докладват. Гарантирам, че това ще ви донесе много по -голямо повишение, отколкото ако просто сте направили A+ сами. Хората, които правят Rent the Runway прекрасно място да бъде всеки ден, са най -важните градивни елементи на нашата организация.
Поискайте обратна връзка през цялата година. Твърде често служителите чакат до годишните си прегледи, за да преценят как се представят и колко голямо ще бъде повишението им. За ваше предимство е да провеждате тези разговори с обратна връзка често и последователно през цялата година можете да поправите неща, които не са наред, да бъдете обучени и да се разположите, за да бъдете по -добре възнаградени по късно. Докато вашият годишен преглед се завърти, трябваше да обсъдите толкова много постиженията си с шефа си, че нищо не е изненада. Вашият преглед трябва да бъде рецитиране на факти, които вече знаете.
И накрая, искането на повишение е един от онези разговори, за които единодушно се приема, че е съществен, но понякога неудобен и ужасяващ. Вземете го от мен (имах опит да искам пари като предприемач!)-това е все едно да си направите изстрел в лекарския кабинет. Очакването винаги е по -лошо от действителното прищипване и свършва, преди да осъзнаете.