Пролетна писта на Louis Vuitton през пролетта на 2017 г. Снимка: Pascal Le Segretain/Гети изображения
то е най-лошо пазената тайна на модата че моделите често са малтретирани навсякъде-от редакционни комплекти до отливки на пистата; между отказване на храна или подходящи почивки и цел на сексуален тормоз от дете (понякога много млада) възраст, едва ли бляскавата индустрия се продава на жените, на които им се предлага шанс да станат модел.
Френските модни конгломерати LVMH и Kering се обединиха, за да се опитат да направят това по -добро за моделите, които работят с техните марки. Точно навреме за началото на месеца на модата, двете пусна съвместна харта очертавайки насоките, които ще използват, за да определят наемането и условията на работа на моделите занапред.
„Зачитането на достойнството на всички жени винаги е било както личен ангажимент за мен, така и приоритет за Керинг като група“, заяви Франсоа-Анри Пино, председател и главен изпълнителен директор на Kering. „Чрез създаването на тази харта и ангажимента ни да спазваме нейните условия, ние отново проявяваме значението на тази основна ценност по много конкретен начин. Надяваме се да вдъхновим цялата индустрия да последва примера, като по този начин ще направим реална разлика в условията на работа на модните модели в цялата индустрия. "
Най -изненадващите насоки включват здраве и тегло; едва миналия май, Louis Vuitton попадна под обстрел за изпращане на модел у дома от шоуто в Токио, който не успя да постигне по -малко измерване. В бъдеще LVMH и Kering се ангажират да забранят размер 32 за жени (САЩ 00) и размер 42 за мъже (по -малък от XS за мъже в САЩ). Вместо това агенциите за кастинг трябва да изпратят жени с размер 34 или повече - естествено остава как да се види как „или повече“ - и мъже с размер 44 и повече. Това все още е американски размер 0, но със сигурност по-добре от непрекъснато свиващите се талии, които доминираха пистите.
Двамата също ще работят изключително с модели, които могат да представят медицинско свидетелство (в съответствие с последното френско законодателство), но това е последното здравно осигуряване, което е наистина прогресивно: LVMH и Kering се ангажираха да предоставят специализиран терапевт или психолог за модели в работно време.
Освен здравето, LVMH и Kering се договориха да не наемат модели под 16 -годишна възраст за всякакви цел, включително рекламни кампании, „представляващи възрастен“ - т.е. те все още могат да работят, но те трябва да се представят като деца, а не като пораснали жени. Модели на възраст между 16 и 18 години няма да имат право да работят между часовете от 10 вечерта. и 6 часа сутринта, което означава, че няма повече фитинги, които да работят в ранните сутрешни часове, и споменатите модели трябва да бъдат придружени от a придружител.
Съществуват и разпоредби относно голотата: Моделите под 18 години трябва да имат дори полуголост, подписана чрез техния законен представител, а на модели над 18 години ще бъдат предоставени частни пространства за промяна. Моделите също никога няма да бъдат сами с „човек, свързан с продукцията, или фотограф“, което, надяваме се, трябва да намали проблемите на сексуалния тормоз.
Макар и само на две страници, хартата е впечатляваща, като очертава по -добри условия на работа за моделите, включително предоставянето транспорт, достъп до храни и напитки и своевременно плащане (област, която все още е неясна по отношение на това какви и как модели ще бъде платено). LVMH и Kering също са изградили система за мониторинг, която настоява моделите да имат средства за подаване на жалба "от първо интервю за подбор до последното представление, „независимо дали включва агенция за моделиране, кастинг директор или марка служител. Ще има и комитет за наблюдение, който да гарантира, че и двете компании спазват хартата.
„Дълбоко съм ангажиран да гарантирам, че работните отношения между марките, агенциите и моделите на LVMH Group надхвърлят просто спазването на законовите изисквания. Благосъстоянието на моделите е от голямо значение за нас ", казва членът на борда на LVMH Антоан Арно в изявление. „Като лидер в луксозния сектор, ние вярваме, че нашата роля е да бъдем начело на тази инициатива. Ние носим отговорността да изграждаме нови стандарти за модата и се надяваме да бъдем последвани от други играчи в нашия сектор. "
След разочароващите разкрития от миналия сезон излязъл на бял свят от режисьора на кастинг Джеймс Скъли, вдъхновяващо е да видиш двама от най -големите играчи на модата да работят заедно - само по себе си чудо в тази индустрия - да подобряване на условията на работа на моделите извън законовите граници. Това също е добро напомняне, че ако имаш смелостта да говориш, това всъщност може да направи промяна. Забраната за размер 00 едва ли може да бъде прогресивна, но това е начало и очакваме с нетърпение да проследим тази инициатива напред.
Искате ли най -новите новини от модната индустрия първо? Абонирайте се за нашия ежедневен бюлетин.