Отте наема мениджър за откриване на нов магазин и изграждане на собствен екип. Отговаря за цялостното управление на магазина, персонала, стоките и обслужването на клиенти. Мениджърът на магазина също е отговорен за постигането на целите на продажбите, поддържането и постигането на висока оперативност и мърчандайзинг стандарти и цели, изграждане на силно мотивирани екипи и развитие на сътрудници за следващия ниво.
СЪЩЕСТВЕНИ ОТГОВОРНОСТИ НА РАБОТА: • Постигнете целите на продажбите. • Анализирайте наличните отчети за продажби и данни, за да определите повторни поръчки и прехвърляне на акции. • Обучете и непрекъснато мотивирайте търговския персонал да постигне поставените цели за продажби и производителност. • Демонстрирайте лидерство в продажбите за персонала, като играете активна роля на етажа за продажби. • Уверете се, че всички сътрудници осигуряват най -високото ниво на обслужване на клиентите. • Уверете се, че персоналът поддържа постоянна комуникация с клиентите, като използва техните клиентски книги. • Управление на клиентска база данни и използване на информация за увеличаване на продажбите и контакт с клиента. • Осигурете поддръжка, представяне и организация на съоръжението. • Уверете се, че процедурите за контрол на паричните средства са спазени правилно, т.е. дребни пари. • Контролирайте разходите за магазини и поддържайте бюджети, като непрекъснато се стремите да намалявате разходите. • Планирайте сътрудниците да поддържат адекватно минимално покритие, като същевременно поддържат бюджетите за заплати. • Разберете и изпълнете правилно всички функции на регистъра за управление. • Показване на владеене на компютърни програми, използвани от Компанията. • Уверете се, че етажът за продажба е чист, чист, организиран и отразява правилния визуален образ по всяко време. • Набирайте, обучавайте и развивайте персонал, като гарантирате, че всички длъжности се запълват своевременно с квалифициран персонал. • Постоянно оценявайте работата на всеки сътрудник и предоставяйте постоянна обратна връзка, за да гарантирате резултати. • Осигурете целостта на заплатите и процеса на заплащане. • Уверете се, че стандартите за имидж и грижа са професионални, отразяват имиджа на марката и се спазват по всяко време
Минималното изискване е 2-3 години опит като управител на мулти-марков магазин. Обезщетението ще се определя от нивото на опит.
Моля, изпратете автобиография и мотивационно писмо по имейл[email protected].