След вдигане на продажбите от Джейсън Ву, Hugo Boss прави планове да повиши женския си профил

Категория Шефе Печалби Хюго Бос Джейсън ву | September 19, 2021 22:59

instagram viewer

Пролетното шоу на Хюго Бос. Снимка: Imaxtree

В четвъртък Hugo Boss публикува своите продажби за 2014 г., значителна година благодарение на Джейсън Ву, който показа първите си две колекции като креативен директор на дамско облекло. Въпреки че първото предложение на Wu се появи едва през есента, присъствието на 32-годишния дизайнер даде на Boss повдигане за 2014 г. като цяло.

Продажбите на компанията са нараснали с 6 % през годината до 2,5 милиарда евро, но бизнесът на жените е нараснал с 10 процента до 289 милиона евро. От пристигането на Ву продажбите на жени са се увеличили с 18 процента. Докато Boss започва първата си пълна година под ръководството на Wu, въпросът е дали този растеж ще се задържи - тоест дали вълнението, породено от назначаването на Ву и първите две колекции, остава истинско мощност.

За да се възползва от силния старт на Ву, Hugo Boss казва, че дава на дамското облекло „по-видна позиция в новите магазини, които обикновено са по-големи“, така че заема около една трета от етажа. Това е доста значима инвестиция, като се има предвид, че жените са допринесли само за 11 % от общите продажби през 2014 г., като 15 % са целта за 2020 г. И докато

показва на Седмицата на модата в Ню Йорк беше полезен в поддържането на марката пред редакторите, Boss се надява да продължи да се изкачва по стълбата на уместността с - какво друго? - поставяне на "силен фокус" върху облеклото на знаменитости.

Отвъд женската си колекция, Hugo Boss също се стреми да постигне напредък на женския фронт по отношение на своя мениджърски екип. Според компанията, тя има за цел да има най -малко две жени в своя борд след изборите през 2015 г. От 12 настоящи членове на борда има една жена.

Това е нещо като ниска лента за настройка, но както винаги две са по -добри от едно. Шефът обаче трябва да се стреми по -високо. Ако наистина се стреми да инвестира в растежа на колекцията си от жени, няма да има по -добро представителство само от този сегмент от населението само в рамките на компанията полза бизнес?