Илейн Уелтерот (вляво) с Бетан Хардисън (вдясно) в щаба на Ню Йорк. Снимка: Робин Марчант/Гети изображения
Носител на наградата CFDA Бетан Хардисън беше домакин на дискусия с Teen Vogue Директорът по здраве и красота Илейн Уелтерот в понеделник в централата на NYFW, едно от новите места на седмицата на модата в Ню Йорк, като част от нейната инициатива Балансово разнообразие. „Трябва да продължиш да ги тласкаш“, каза Хардисън на публиката. „Трябва да продължиш да го правиш, иначе те ще се почувстват така, сякаш не трябва.“ Според модела, превърнал се в агент, се е превърнал в активист, „те“ са кастинг директорите, стилистите и дизайнерите, които контролират разнообразието - или липсата му - видимо на пистите по време на Fashion Месец.
През август Уелтерот написа игралната история зад този месец Teen Vogue Покрийте, която определи младите модели Aya Jones, Lineisy Montero и Imaan Hammam като „новите лица на модата“. Велтерот кредитира Ейми Астли, главен редактор на списанието, за идеята да привлече вниманието към предстоящите модели на цвят. (Астли също представи Chanel Iman и Jourdan Dunn в самото начало на кариерата си
Teen Vogue 's корица от ноември 2009 г.) „Чувствам се наистина щастлив и благодарен да работя с някой, който ми дава възможност да направя каквото мога, за да прокарам този разговор напред“, каза Уелтерот.След пускането му, Teen Vogue 'Обложката от август разбуни разговор в цялата страна сред своите читатели (както стари, така и нови), както и в интернет и социалните медии. „По отношение на резултатите, това покритие беше едно от най -успешните ни корици за годината. Този с непознати модели взриви вестникарските будки - развълнувано обясни Уелтерот. „Причината е, че отворихме нашата демография. Родители, баби и дядовци, лели и чичовци избираха пет, шест екземпляра, които да дадат на своите племенници и дъщери. "
въпреки че Teen Vogue редакторът отбелязва увеличаването на влиянието на цветните хора благодарение на повече бели модели в редакционни и рекламни кампании, публични личности като Серина Уилямс и Мисти Коупланд и такива популярни показва като Империя и Черен, има още много работа, особено в издателската дейност.
Уелтерот започва кариерата си в Абанос и Блясък преди присъединяване Teen Vogue и става първият афро-американски директор по красота в Condé Nast през 2012 г. В публиката в щаба на NYFW бяха Симоне Оливър (Ню Йорк Таймс), Ники Огунайке (Elle.com) и Джули Уилсън (Huffington Post), които също изкачиха редиците на съответните си мачти заедно с Уелтерот. „Ние сме тук и това е важно. Това означава нещо за следващото поколение, за да може да види как тази структура на властта зад кулисите се променя “, каза тя. Но ето предупреждението: „Много от нас сме единствените [във всяка структура на властта]. Къде е тръбопроводът за следващото поколение? "
Като начало този тръбопровод може да започне с менторство, нещо, което е особено ценно в издателската индустрия. Програми като Ed2010 и ASME Next редовно организират щастливи часове, семинари, мрежови събития и панели за редактори на младше ниво. Организации като тези биха могли да планират няколко от тези сесии за изпълнителни и висши редактори като Welteroth, Oliver, Ogunnaike и Wilson да споделят своя трудов опит с амбициозни студенти и млади хора редактори. Може да е малка крачка за разнообразие в модната сфера, но все пак крачка.
Разбира се, не само цветните хора могат да окажат влияние. „Всеки в тази стая има отговорност да поддържа този разговор“, каза Уелтерот. "Вие сте човек от това поколение и трябва да изиграете роля в повишаването на съзнанието около тази конкретна тема." Отбелязано, силно и ясно.