Напоследък се говори много за законността на неплатените стажове. The Ню Йорк Таймснапример изпълни a история през уикенда за това как длъжностните лица по труда в няколко щати смятат, че повечето неплатени стажанти трябва да получават минимална работна заплата. Патриша Смит, висш служител на федералното министерство на труда, заяви, че тя и персоналът планират да наложат трудовото законодателство на национално ниво.
Какво точно означава това за модата? Нашата индустрия и повечето творчески индустрии разчитат на неплатени стажанти, за да се случат нещата. Ако нямахме неплатени асистенти, работещи на снимачната площадка или в офиса, списанията нямаше да излизат, филмът нямаше да се развива и модните ревюта нямаше да протичат толкова гладко.
Знам, че по време на моето обучение в колежа, направих четири стажа, на един от които ми беше платена комисионна от продажбите, която затворих. (Беше в бутик/художествена галерия.) Останалите три стажа, които бяха в редакция, бяха неплатени. Единият ми даде първата работа извън колежа. Годишният стаж на Брит също доведе до работа веднага след училище.
Добрата новина: Според нашите по-добре образовани колеги в Над закона, стажантите, които не са платени, но получават кредит за колеж, са добре. Както и стажантите, които се наставляват и обучават от своите началници. Лошата новина: 18-часовите дни, работещи върху снимка, или ден, прекаран в почистване на офиса-безплатно-ще бъдат по-трудни за защита на работодателя. Тоест, ако служителите по труда наистина поставят под въпрос практиките на компанията.
Томас Онорато, партньор в нюйоркската фирма за връзки с обществеността и събития OW!, Казва, че съчувства и на двете страни на дебата. „Хората лошо управляват стажантите си и ги превръщат в лични асистенти или услуга за пратеници“, казва Онорато. „Нашият малък PR и бизнес със събития няма да работи без помощта на нашите невероятни стажанти (които между другото са много трудни за намиране!).“
От друга страна, той също се притеснява, че компаниите, които не могат да си позволят да плащат минимална заплата на стажантите, ще станат по -малко ефективни, и че липсата на стажове ще остави много хора, които се стремят да проникнат в индустрията, неподготвени, да не говорим за дефлирани.
„Аз лично нямаше да съм там, където съм, без двата невероятни стажа, които имах, докато бях в колежа. Да, пих много кафе и изпълнявах поръчки, но също така гледах и научих толкова много “, казва той. "Много успешни хора в нашата индустрия започнаха по този начин и е нелепо да се мисли, че тези големи възможности за млади специалисти изведнъж ще изчезнат."
Независимо дали сте стажант, стажант сте или искате да стажант, какво мислите?
Трябва ли на всеки да се плаща по нещо или неплатените стажове просто са част от това да вкараш крака си във вратата?