لمحة عامة
يدير المدير متجرًا مربحًا وخدميًا من خلال التطوير الناجح لفريق يمكنه تقديم النتائج باستمرار. مسؤول عن جميع جوانب إدارة متاجر Nolita و Amagansett بما في ذلك ؛ إدارة شركاء المتجر والإشراف على عمليات المتجر لتحقيق أهداف المبيعات والخدمة ورضا العملاء والربحية. يعمل على ضمان الحفاظ على معايير الترويج المرئي. مسؤول عن إعداد ميزانية كشوف المرتبات بالإضافة إلى تتبع نفقات المتجر الإضافية ضمن ميزانيات صيانة المتجر. يقدم مدير المتجر تقاريره إلى مدير المخازن.
واجبات / مسؤوليات محددة:
خدمة الزبائن
● يوضح خدمة غير عادية من خلال القيادة بالقدوة في أرضية المبيعات
● القدرة على جذب العملاء ودفع الأعمال من خلال التواصل مع العملاء
● تدريب فرق متجر نوليتا وأماغانسيت على الزبناء
تطوير
● عقد قواعد اتصال أسبوعية مع كلا الفريقين ، وجمع التعليقات والإجابة على الأسئلة
● قادرة على تحديد المواهب وتطوير فريق عمل مستدير جيدًا
● إدارة وتحفيز ومراقبة فريق المبيعات بشكل فعال فيما يتعلق بمهارات البيع
o العمل في كلا موقعي المتجر ، مع تقسيم الوقت حسب الحاجة ، ولكن الهدف لمدة يومين في كل متجر في الأسبوع.
o إجراء عمليات تسجيل الوصول مع كلا الفريقين حيث يتم مشاركة المعلومات الجديدة من المقر الرئيسي.
● يمكنه التقييم الذاتي وإجراء التعديلات عند الحاجة
● حريصة على تعلم وتدريب فريق مونوجرام عملية
● تقبلا لملاحظات الأداء
● تدريب أعضاء فريق المبيعات الجدد ومساءلة فريق المبيعات أمام Clare V. المعايير
ينتج
● مقابلة وتوظيف وتدريب الموظفين الجدد.
o الإشراف على الجدولة
● يطور وينفذ استراتيجيات لدفع الأعمال التجارية
o العمل مع فريق على جدولة / عقد أحداث المتجر
● تدير الأعمال التجارية بشكل مربح وتنفذ السياسات والإجراءات وتدير العمليات اليومية لزيادة كفاءة الرواتب
● إدارة المخزون بشكل فعال
● يحافظ على معايير الترويج المرئي
الاتصالات
● إشراك فريق المتجر بطريقة محترمة ومهنية
● توفير المعرفة بالمنتج ومعلومات البائع عن الوافدين الجدد إلى فريق البيع بالتجزئة
● تقديم ملاحظات بناءة لموظفي المبيعات
● يبقي الفريق على علم بأهداف المتجر وأداء المتجر العام في الاجتماعات الصباحية
● العمل عن كثب مع الموظفين لاستكشاف مشكلات العملاء وإصلاحها
● إخطار مدير المخازن بشواغل الموظفين وتقديم الحلول المناسبة وفي الوقت المناسب
صناعة القرار
● البحث عن حلول إبداعية للتحديات
● يحافظ على الوعي بمنافسة التجزئة المحيطة على نطاق واسع ومن منظور المنتج
● القدرة على التفكير الإبداعي في العمل للبحث عن فرص المبيعات
● يكيّف أسلوب الإدارة حسب الضرورة
● تفويض المسؤوليات إلى موظفي المبيعات بإنصاف
تعزيز العمل الجماعي
● يضمن بيئة عمل إيجابية من خلال الاعتراف والتحفيز
● يحل مخاوف الموظفين بشكل عادل وفي الوقت المناسب
● يدعم المبادرات الجديدة
● واجهات مع جميع مستويات الإدارة والمنتسبين بطريقة تعزز التعلم والاحترام
كررت الالتزامات الزمنية:
● موقع العمل - يعمل في كل موقع حسب الحاجة
● العمل على الأقل في يوم عطلة نهاية أسبوع واحد في الأسبوع
المؤهلات / المهارات:
● بكالوريوس / بكالوريوس أو مزيج معادل من التعليم والخبرة العملية الكافية
● 3+ سنوات من الخبرة في إدارة البيع بالتجزئة وسنة واحدة على الأقل في خدمة "البيع بالتجزئة الفاخرة" و / أو الخدمة "الراقية".
● مهارات شفهية وكتابية قوية
● القدرة على التواصل بشكل فعال من أجل نقل المعرفة والخدمات بالمنتج
● عين ترويجية بصرية للاتجاهات الحالية واللون والإلهام والإبداع
● القدرة على أداء تقنيات البيع الفعالة لتحقيق البيع وتكرار الأعمال
● مهارات الكمبيوتر الأساسية
● مهارات الإدارة الفعالة
● المتطلبات المادية: رفع / حمل / نقل 40 رطلا. الحد الأدنى بما في ذلك التركيبات والمنتج
● القدرة على العمل بجدول زمني مرن بما في ذلك فترات التوقف عن العمل في العطلات ، والمخزون ، وخاصة عطلات نهاية الأسبوع (يجب أن تعمل أيام السبت)
● القدرة على الإشراف الفعال على أرضية المبيعات
● القدرة على فتح وإغلاق متجر
للتقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى [email protected]، سطر الموضوع مدير المحل.
clarev.com
تضمين التغريدة