منذ عمليات الإغلاق الأولى للجائحة في عام 2020 ، انقلبت ثقافة المكاتب تمامًا. (بحلول شهر مايو ، كان ثلث القوى العاملة الأمريكية تعمل من المنزل). لكن لم يتم القضاء عليها: هذا في العام ، دخل العديد من العمال في ترتيبات هجينة ، ووافقوا على الذهاب إلى المكتب لعدد معين من الأيام لكل أسبوع. في غضون ذلك ، دفعت "الاستقالة الكبيرة" انتهاكات قواعد اللباس إلى أدنى مرتبة في قائمة الجرائم القابلة للفصل.
"في المناخ الحالي ، حيث انخفض معدل البطالة إلى أدنى مستوى منذ انتشار الوباء ، قد يظن الموظفون: صاحب العمل محظوظ لكوني معي ، فلماذا أرتدي بنطالًا ذا سحاب؟ "كتب سابنا ماهيشواري في اوقات نيويورك.
في سعيهم لتلبية نمط الحياة الناشئ هذا الذي منح الموظفين مزيدًا من الاستقلالية فيما يتعلق بما يرتدونه في العمل ، ابتكر تجار التجزئة فئة ملابس جديدة تدمج احتراف العمل بالراحة التي اعتدنا عليها جميعًا أثناء العمل عن بعد. حتى أن فرق التسويق الخاصة بهم قد صاغوا مصطلحات لهذا الأسلوب في ارتداء الملابس ، بما في ذلك "الملابس غير الرسمية" و "الراحة في العمل" و "الترفيه العملي" المفضل لدي.
إصلاح غرزةاستطلعت شركة التجزئة المتخصصة في التصميم الشخصي والمدعومة بعلوم البيانات 1300 عميل في مارس الماضي ووجدت أن ما يقرب من نصفهم يريدون ذلك لشراء خزانة ملابس عمل جديدة ، وأن 68٪ قالوا إنهم يخططون لارتداء صور ظلية مريحة في المكتب أكثر مما فعلوا ما قبل الوباء. أطلق بائع التجزئة على الأنماط التي كان عملاؤها ينجذبون إليها - بما في ذلك السراويل المنسوجة والقمصان والفساتين ؛ جينز؛ وفساتين طويلة فضفاضة - "راحة العمل." قال حوالي نصف المستجيبين أيضًا إنهم يرتدون الآن نفس الملابس في العمل كما يفعلون في عطلة نهاية الأسبوع وخارج العمل ، وهو ما تقوم به Stitch Fix يعني أنهم يريدون أن تقوم خزانات الملابس الخاصة بهم بسحب "المهام المزدوجة" ، مما يشير إلى الحاجة إلى قطع "مصقولة بما يكفي للمكتب ولكنها مريحة بما يكفي لارتدائها مجانًا زمن."
نتيجة لذلك ، يبحث المتسوقون عن سترات العمل في أماكن غير متوقعة ، مثل Lululemon و أثليتا. كان عملاء هذا الأخير يبحثون عن قطع ملابس العمل أكثر من اللباس الداخلي وحمالات الصدر الرياضية ، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني من العلامة التجارية المملوكة لشركة Gap ، والمعروفة بملابس أكتيفوير. حتى الآن هذا العام ، ارتفعت عمليات البحث عن سراويل العمل بنسبة 165٪ على موقعها ، بينما تشهد الفساتين نموًا ثلاثي الأرقام مقارنة بعام 2021.
يحب المصممون ثاكون أطلقت مجموعات مع وضع العودة إلى المكتب في الاعتبار ، بدمج صور ظلية أسهل وأكثر عرضًا من تلك التي تربطها عادةً بملابس العمل. أضاف تجار التجزئة أيضًا أقسامًا مخصصة للعودة إلى العمل إلى مواقعهم الإلكترونية التي تعرض هذه الأنواع من القطع. وقد استفادت العلامات التجارية التي تم إطلاقها صراحة لمنح المتسوقين بدائل أكثر راحة للبدلات ، مثل Lezé (مشتق من "الترفيه في العمل") من الطلب بعد الجائحة على عروضها. في هذه الأثناء ، هرع أولئك المعروفون بملابس المكتب لإضفاء طابع غير رسمي على مجموعاتهم ، مثل الرقمية M.M.LaFleur ، التي بدأت في دفع جمالية "القوة غير الرسمية" في مواد التسويق هذا الربيع.
بصرف النظر عن تكاثر العناصر المصممة من أقمشة قابلة للتمدد ومتسامحة أكثر شيوعًا في الاستخدام النشط و ملابس النوم ، الابتكار هنا ليس كثيرًا في الملابس نفسها ، ولكن في طرق تصميمها و قدم. ليس من المستغرب أن يكون كل من J.Crew و Uniqlo و Alex Mill و Everlane مجهزين جيدًا بطريقة ارتداء الملابس هذه ، لكن العلامات التجارية الأقل تقليدية مثل دوني و ليسيت. لقد انفتحت الأمور بشكل كبير من حيث ماذا وأين يمكنك التسوق من أجل العمل ، ولكن بالنسبة للكثيرين ، هذا يعني مفارقة في الاختيار: كيف تقرر ما هو الملابس المناسبة للعمل بينما يمكنك تقريبًا ارتداء أي شيء؟
يعد المعرض أدناه ، الذي يشتمل على بعض القطع غير الرسمية المفضلة لدينا المناسبة للمكتب من العلامات التجارية التي تستثمر بشكل هادف في هذه الفئة (وبعضها ليس كذلك) ، مكانًا جيدًا للبدء. المكافأة: تتضاعف العديد من هذه القطع والملابس المريحة كملابس سفر أنيقة.
31
31 الصور
يرجى ملاحظة ما يلي: في بعض الأحيان ، نستخدم الروابط التابعة على موقعنا. هذا لا يؤثر بأي شكل من الأشكال على اتخاذ القرار التحريري لدينا.
لا تفوت آخر أخبار صناعة الموضة. اشترك في النشرة الإخبارية اليومية Fashionista.