الأسبوع الماضي ، مالك وكالة النمذجة السابق بيثان هارديسون عناوين الصحف عندما تخلت عن صرخة معركة لإنهاء العنصرية على المدرج.
نشرت المذكرة التالية على موقعها Balance Diversity:
عيون على صناعة التي موسم بعد موسم ساعات تصميم الأزياء دور تستخدم باستمرار نموذج واحد أو لا نماذج من الألوان. بغض النظر عن النية ، فالنتيجة هي العنصرية. من الواضح أن عدم قبول شخص آخر بناءً على لون بشرته يتجاوز "الجمالية" عندما يكون متسقًا مع العلامة التجارية للمصمم. سواء كان قرار المصمم أو المصمم أو مدير اختيار الممثلين ، فإن هذا القرار باستخدام جميع النماذج البيضاء بشكل أساسي ، يكشف عن سمة لا تليق بالمجتمع الحديث. لم يعد من الممكن قبوله أو الخلط بينه وبين استخدام النموذج الآسيوي.
ثم أرسلت تلك المذكرة بالضبط إلى CFDA ، ومجلس الأزياء البريطاني ، و Camera Nazionale della Moda Italiana. في ميلانو و Fédération Française de la Couture du Prêt-à-Porter des Couturiers and Créateurs de Mode في باريس. في كل رسالة موجهة إلى هيئات الموضة الحاكمة ، نادى هارديسون العديد من المصممين ذوي الأسماء الكبيرة بأنهم "مذنبون بارتكاب عمل عنصري".
حتى الآن ، عادت واحدة فقط من تلك المنظمات برد سريع ومعقول ، إذا كان ردها يبدو بسيطًا. WWD نشرت المتحدثة باسم مجلس الموضة البريطاني البريد الإلكتروني جيما إبيليس ، والتي أرسلتها إلى ائتلاف التنوع:
في حين أن مجلس الأزياء البريطاني لا ينظم عروض عارضات الأزياء لأسبوع الموضة في لندن ، بصفته الهيئة الإدارية ، فإننا نؤكد أن جميع المصممين المشاركين يجب أن تدرك أن لندن هي واحدة من أكثر المدن متعددة الثقافات في العالم ويجب أن تفكر في عكس هذه التركيبة السكانية في عروضها و العروض. يمثل تمثيل النموذج والرفاهية أهمية بالغة بالنسبة لنا وسأكون سعيدًا جدًا بلقائك لمناقشة الأمور بشكل أكبر إذا كنت ترغب في ذلك.
يقدم Ebelis نقطة صحيحة: كما هو الحال ، لا يوجد سوى الكثير الذي يمكن أن تفعله "هيئة إدارة" لأسبوع الموضة. في النهاية ، وكلاء النمذجة ووكلاء الصب والمصممين الذين يتخذون القرارات. لكن هذا لا يعني أنهم لا يستطيعون فعل المزيد. نأمل ، كما يستجيب المزيد من الناس ("تم إرسالها عن طريق البريد الإلكتروني. لقد ضربت الرد. قال هارديسون للتجارة) ، ويلتقي هارديسون معهم ، ويمكن الوصول إلى حل أكثر فعالية.