بعد الفصل 70 موظفًا في منتصف يوليو، تم إجبار ModCloth على قطع موظفيها مرة أخرى. أكد ممثل لموقع التجارة الإلكترونية أن جولة من عمليات التسريح حدثت يوم الخميس لكنها رفضت ذلك قل عدد الموظفين الذين تم التخلي عنهم أو ما كانت عليه أرقام الشركة قبل أو بعد الفصل.
في حين أن الشركات الناشئة غالبًا ما تعاني من مشكلة التوسع السريع جدًا ، والتوظيف الزائد ، ثم الاضطرار إلى تقليص الأمور قليلاً ، يبدو أن هذا ليس هو الحال هنا.
"بينما لا تزال شركتنا تنمو بشكل أسرع من الصناعة ككل ؛ لقد تأثرنا بالانكماش الأوسع الذي أثر على قطاع التجزئة "، كما جاء في بيان ModCloth. "كشركة ناشئة ، من الجوهر أن نظل ذكيا وستسمح لنا هذه التخفيضات بالعودة إلى الربحية. نحن على ثقة من أن القرارات الصعبة التي اتخذت هذا الأسبوع تضعنا في طريق العودة إلى نمو أقوى في الأشهر المقبلة ".
هذا صحيح: البيع بالتجزئة ليس في أفضل مكان في الوقت الحالي. وفقًا لأرقام من وزارة التجارة ، مبيعات الولايات المتحدة انخفض في سبتمبر للمرة الأولى منذ كانون الثاني (يناير) ، عانى تجار الملابس بالتجزئة أكثر من معظمهم ، حيث انخفضت المبيعات بنسبة 1.2 في المائة. في قطاع الرفاهية ،
LVMH و بربري أشار كلاهما إلى مناخ البيع بالتجزئة السيئ كمصدر قلق في تقاريرهما ربع السنوية هذا الأسبوع. مع ظهور المزيد من نتائج الأرباح في الأسبوع المقبل ، فمن المحتمل أن يكون الأمر بمثابة لازمة سنسمعها كثيرًا.إلى جانب تسريح العمال ، سيكون هناك بعض التعديل الجغرافي لعمليات ModCloth ؛ تمتلك شركة التجارة الإلكترونية حاليًا مكاتب في سان فرانسيسكو ولوس أنجلوس وبيتسبرغ.
وفقا لمصدر في مودكلوث، أثرت غالبية عمليات التسريح على مقرها في سان فرانسيسكو ، والذي يضم عمليات التسويق والتمويل والتحليلات والموارد البشرية والتكنولوجيا وتخطيط البضائع. وفي الوقت نفسه ، تقوم ModCloth بتحويل عدد قليل من الفرق والجزء الأكبر من عملياتها التقنية إلى بيتسبرغ. نظرًا لأن الإيفاء يحدث أيضًا في بيتسبرغ ، فسيكون هذا الفريق جاهزًا للعمل في موسم العطلات.