"هناك الكثير من الشابات اللواتي يكبرن في صنع المجلات مع أصدقائهن في غرفهن - كنا نفعل ذلك فقط ، ولكن بشكل حقيقي."
"نحن في منتصف جائحة ، نحن في وسط حركة عدالة عرقية ، إنها فترة اضطراب - لم أكن أفكر بالضرورة ،" أوه ، الآن هو الوقت المناسب لبدء وظيفة جديدة عن بعد. ""
كان ذلك نيكي أوغونايكيعقلية عندما بدأت في التحدث إلى Hearst حول تولي دور المدير الرقمي في هاربر بازار تحت سميرة نصر رئيسة التحرير الجديدة. انضم Ogunnaike رسميًا إلى لقب الموضة في نوفمبر من عام 2020 ، تاركًا وراءه GQ ، حيث شغلت مؤخرًا منصب نائب مدير الموضة.
كان تسريح العمال وتجميد التوظيف وتخفيض الرواتب جزءًا كبيرًا من قصة الوباء في وقت مبكر ، لكن هذا لا يعني أن الأشخاص لم يتم تعيينهم أيضًا. ومع ذلك ، فقد كان هذا يعني أن عملية الحصول على وظيفة جديدة وبدءها قد تبدو غريبة بعض الشيء بالنسبة للمشاركين: قد لا تقابل الشخص الذي يوظفك - أو زملائك في العمل - IRL ؛ قد لا تشعر بثقافة مكتب الشركة لأنه لا يوجد مكتب للذهاب إليه. فرص الحصول على "مناسبة" قليلة ومتباعدة.
لحسن حظ Ogunnaike ، كان هناك بالفعل بعض الألفة. قبل جي كيو، عملت في إيل، ممتلكات هيرست أخرى ، جنبًا إلى جنب
ليا تشيرنيكوف (إفشاء: مديري السابق في هذا الموقع) ، الذي انضم هاربر بازار في يونيو كمحرر تنفيذي. (عملت نصر سابقا في إيل أيضًا ، ولكن على الجانب المطبوع ، بينما كان تشيرنيكوف وأوغونايكي في الفريق الرقمي.)أخبرني تشيرنيكوف ، الذي انضم إلى المجلة من Glossier ، "كان في مكان أعرفه جيدًا". "الأشخاص الذين كنت أتحدث معهم كانوا أشخاصًا أعرفهم بالفعل ، مما جعل الأمر أسهل كثيرًا."
بالنسبة إلى كل من Ogunnaike و Chernikoff ، كانت هذه فرصة لم يتمكنوا من تفويتها.
"كنت أفكر: إذا كنت سأفعل هذا ، فهذا هو الدور الذي أريد القيام بذلك من أجله ،" يقول Ogunnaike. "لتكون قادرًا على العمل مع سميرة لإعادة تشكيل علامة تجارية رائعة كانت موجودة منذ أكثر من 100 عام في هذه المرحلة ، لتتمكن من العمل مع ليا لإعادة تعريف ما harpersbazaar.com هو حقًا خطوة في هذا الدور القيادي كامرأة سوداء في وسائل الإعلام - كل هذه الأشياء مجتمعة جعلتني أرغب حقًا في القفز إلى هذا موقع."
مقالات ذات صلة
كيف ذهبت ليا تشيرنيكوف من الدراسة لـ LSAT إلى تشغيل Elle.com
كيف انتقلت نيكي أوغونايكي من خزانة الأزياء إلى تشكيل الثقافة في أعلى ألقاب الموضة
أورورا جيمس يتغير - ويتحدى - كيف نفكر في الموضة
تشيرنيكوف ، الذي جاء في نفس الوقت مع نصر ، كان متحمسًا أيضًا للعودة إلى الصحافة وخلق شيء جديد - "العالم الذهاب إلى الجحيم وقد نحاول أيضًا أن نصنع شيئًا نفخر به حقًا "- حتى لو جعل الوباء ذلك يبدو قليلاً مختلف. اعترفت بأن عملية الإعداد شعرت "بالتكلف" قليلاً في البداية ، لكنها وجدت هي ونصر طريقة لتحقيق أقصى استفادة من افتقارهما إلى مكتب. في الصيف الماضي ، عندما كانت الحالات في مدينة نيويورك ، سيخضعون للاختبار ويلتقون أسبوعياً في شقة نصر لتحديد مهمتهم ذات الصورة الكبيرة وخططهم الجديدة. بازار: "هناك الكثير من الشابات اللواتي يكبرن في صنع المجلات مع أصدقائهن في غرفهن - كنا نفعل ذلك فقط ، ولكن بشكل حقيقي."
على الرغم من أنهم قد يكونون قادرين على ربط IRL ، إلا أن معظم الأشخاص الذين بدأوا وظائف جديدة عن بُعد اضطروا إلى إيجاد طرق للتعرف على زملائهم في العمل تقريبًا. بالنظر إلى النظام الجديد في بازار، كان هناك عدد من أعضاء الفريق الجدد الذين يتعين عليهم الاجتماع عبر الإنترنت.
"الأسابيع الثلاثة الأولى لي هنا ، قمت بنوع من جولة الاستماع إلى Zoom. لقد عقدت اجتماعات عند اجتماعات مع أشخاص جميعًا عبر Zoom في محاولة للتعرف عليهم من حيث ما فعلوه وأهدافهم لوقتهم في بازار، "يشرح Ogunnaike. "هذا النوع من الأشياء ، من الجيد القيام بذلك عبر Zoom ، لكنني أعتقد أنه من الأفضل القيام بذلك مع فنجان من القهوة أو الجلوس بالقرب من بعضكما البعض."
يقوم فريق Bazaar أيضًا بعمل ساعات سعيدة افتراضية كل أسبوعين و "وقفات" يومية: "[أثناء Covid] ، أعتقد أن بناء الصداقة الحميمة يجب أن يكون أكثر تعمقًا" ، يضيف Ogunnaike.
رينيه جاك، الذي انتقل من نيويورك إلى لوس أنجلوس لتولي دور جديد كمدير أول للمحتوى و افتتاحية في Josie Maran الخريف الماضي ، لا تزال تجد أنه من الغريب أنها لم تقابل بعد أي من زملائها في العمل شخصيا. تقول عن أيامها الأولى في وظيفتها الجديدة: "من الواضح أنه كان غريبًا نوعًا ما". "كانت المرة الأولى التي انضممت فيها إلى شركة ولم أطأ قدماي المكتب وألتقي بالجميع عبر Zoom... التكبير هو مجرد استنزاف للروح بالنسبة لي ".
بالنسبة لجاك والعديد من الأشخاص الذين تحدثت إليهم من أجل هذه القصة ، كانت تلك الأيام الأولى مليئة باجتماعات وأسئلة Zoom.
"لا توجد طريقة لاستكشاف جميع الثغرات التقنية التي يتعين على المرء تجاوزها عند الانضمام عن بُعد و تحاول إعداد كل نظام دون الاستعانة بمكتب المساعدة وتسليم الكمبيوتر المحمول ، "مايا ألين ، التي غادرت ماري كلير العام الماضي لتصبح في الاسلوبمدير الجمال ، يشرح. "أنا فخور جدًا بنفسي لأنني ارتديت قبعتي التقنية واكتشفت كل شيء."
باعتبارها "استنزافًا للروح" كما قد تجد زووم ، تعترف جاك بأن أشياء مثل وجبات الإفطار الافتراضية و يمكن أن تساعد ساعات السعادة في خلق فرصة لها ولزملائها في العمل لمناقشة أشياء أخرى غير الشغل. أيضًا ، كما هو الحال مع بازار فريق ، كان جاك واحدًا من عدة موظفين جدد عن بُعد ، مما ساعدهم جميعًا على التواصل مع بعضهم البعض. "إنها ثنائية غريبة حيث تحب ،" أشعر أنني صديق لك لكني لم أتحدث معك أبدًا عن أي شيء بخلاف العمل "، تذكر ، وهي تتذكر لحظة عندما ، أثناء اجتماع الفريق ، بدأ الجميع في محاولة تخمين ارتفاع. (كان هناك "الكثير من المفاجآت" حسب جاك).
لاحظ ألين أنه ، في بعض النواحي ، يمكن أن يكون التعرف على الأشخاص فعليًا أكثر خصوصية من القيام بذلك بيئة مكتبية: "لقد لاحظت أن جميع الجدران المهنية التي نضعها دون وعي في المكتب هي ذهب. العمل من المنزل يكسر الجليد بسرعة ، وباعتباري شخصًا لا يفضل الحديث الصغير ، فأنا هنا من أجل ذلك. ألتقي بأطفال فريقي الرضع والحيوانات الأليفة والشركاء. تبدو هذه التجربة أكثر شخصية ومقصودة نظرًا لوجود إحساس أعمق بالتواصل نتوق إليه جميعًا ".
ومع ذلك ، فإن عدم وجود وقت مواجهة - كما هو الحال في الشيء الفعلي ، وليس التطبيق - يمكن أن يكون أمرًا صعبًا.
كان على جاك أن تتخلى عن بعض السيطرة عندما يتعلق الأمر بتصوير منتجات Josie Maran التي لا يمكنها أن تكون جزءًا منها جسديًا. "أود أن أقول إن الأمر أشبه إلى حد ما بتدمير الأعصاب لأنك لست موجودًا للتأكد من أن كل شيء يتم تصويره أو القيام به بالطريقة التي تتخيلها" ، كما تقول.
بعد تسريحها ، أعادت الدعاية جيل مايسنر الاتصال بها الأخ فيليس'س أورورا جيمس، التي كانت تعمل معها في منصب سابق في شركة العلاقات العامة Karla Otto ، وانتهى بها الأمر بشكل طبيعي في دور الاتصالات والتسويق بدوام كامل في يونيو. لأنهم يعرفون بعضهم البعض ، ولأن المشاريع سريعة النمو مثل شيء خاص وتعهد 15 بالمائة ولدت في الوقت الذي بدأت فيه ، لم يكن هناك الكثير من عملية الإعداد على الإطلاق. زائد، الأخ فيليس لا تزال شركة صغيرة وذكية بدون قسم الموارد البشرية في Hearst أو Meredith Corp.
يقول مايسنر: "الشفق القطبي يتمتع باستقلالية شديدة بهذه الطريقة - تدخل وليس هناك الكثير من إمساك اليد". "أنت حقًا تدخل وتبدأ فيما تريد العمل عليه."
مع وجود فريق منتشر (يقسم جيمس وقتها بين نيويورك ولوس أنجلوس) ، قد يكون الحصول على إجابات سريعة أمرًا صعبًا. "أعتقد أن العيب الرئيسي [للعمل عن بعد] ينتشر ؛ أحيانًا يكون من الأسهل كثيرًا مجرد الذهاب إلى شخص ما والجلوس بجوار بابه للتأكد من حصولك على هذه الإجابة "، يوضح مايسنر. "أعتقد أننا سنعمل على اكتشاف أفضل الطرق للقيام بذلك عن بعد ؛ نحن علامة تجارية من المحتمل أن تكون بعيدة في الغالب لبعض الوقت ".
لكل شخص تحدثت إليه ، كانت هناك جوانب إيجابية وسلبية للعمل عن بُعد. بينما تقول تشيرنيكوف إنها تفتقد ارتداء ملابس المكتب ، والفصل الجسدي بين الحياة المنزلية والعمل ، فإنها لا تفوت رحلتها التي تستغرق ساعة من بروكلين. كان هذا شعورًا شائعًا.
"أنا أحب أنه ليس عليّ أن أسافر - مثل ، إنه هل حقا أضاف جاك الكثير من البهجة إلى حياتي ". "إنه يسمح لي بالتركيز على نفسي أكثر ، وهو ما أعتقد أن ما يفتقر إليه كل من يعمل في وظيفة تحت ضغط كبير." بشكل عام ، تعرف بأنها شخص "يزدهر" العمل من المنزل ، مقابل العمل في المكتب: "يحتاج بعض الأشخاص إلى الصمت في العمل ، وأنا من هذا النوع من الأشخاص ، حيث لا أحتاج إلى الكثير من مصادر التشتيت من حولي للحصول على الأشياء انتهى."
ألين في نفس الصفحة. تقول: "السكون الذي جلبته هذه المرة يسمح لي بتحقيق تركيز عميق وإنتاج أفضل أعمالي بدون كل الزحام والضجيج الذي يأتي مع ثقافة المحرر".
نعلم جميعًا أن العام الماضي قد ساهم في الإدراك الجماعي بأن العديد من الوظائف لا تتطلب مكتبًا لإنجازها. وعلى الرغم من أن النهاية الكاملة لثقافة المكتب تبدو غير مرجحة بالنسبة لأولئك المهتمين بالموضة والجمال ، إلا أن معظم الأشخاص الذين تحدثت معهم يجدون صعوبة في رؤية أنفسهم يعودون إلى هذا المكان بدوام كامل.
"من نافلة القول أن هذه المرة كشفت أننا قادرون على القيام بوظائفنا بشكل مناسب من المنزل ، ولكن هناك توازن يحققه المكتب" ، يلاحظ ألين.
يمكن أن ترى Ogunnaike نفسها تذهب عدة مرات في الأسبوع: "كل تلك الأشياء التي تحدث للتو لأنك في مكتب لم تعد تحدث بعد الآن ، ولكن في هذا النوع من فترات التوقف العادية ، يمكن أن تحدث أفكار قصة مذهلة حقًا أو مجرد ترابط ، لذلك أنا في الواقع أفتقد هذا الجزء من المكتب الحياة."
ولكن إلى حد بعيد ، فإن الشعور الأكثر شيوعًا وتأكيدًا الذي يتقاسمه أولئك الذين بدأوا وظائف جديدة وسط الوباء: الامتنان.
يقول مايسنر: "علي أن أقول كم شعرت بأنني محظوظ". "أعرف الكثير من الأشخاص الآخرين الذين فقدوا وظائفهم خلال هذا الوقت ولم يكونوا محظوظين مثلي. كنت ممتنًا جدًا لذلك ".
ويضيف ألين: "خلال وقت كثير الخسارة وعدم اليقين ، أشعر بإحساس عميق بالامتنان لهذه الفرصة التي تأتي مرة واحدة في العمر". "أنا لا أقبل الحصول على وظيفة أحلامي في خضم أكثر السنوات تحديًا عالميًا على الإطلاق."
لا تفوت آخر أخبار صناعة الموضة. اشترك في النشرة الإخبارية اليومية Fashionista.