لا تزال ملابس العمل اليدوية التي تركز على الإناث سوقًا ناشئة ولكنها في طور التطور أيضًا

في وسائط الموضة "ملابس العمل"غالبًا ما يتعلق بـ خزانة ملابس تلبس في المكتب أو لوظيفة تقليدية للشركات. ولكن للمهنيين في صناعة العمل اليدوي - النجارة ، تنسيق الحدائق ، الحرفيين من مختلف الوسائط وأكثر من ذلك بكثير - تعمل ملابس العمل كزي رسمي يومي للوظيفة والأناقة والأهم من ذلك ، الحماية.

كمجال يغلب عليه الذكور - في عام 2015 ، قامت النساء العاملات في مجال البناء بالتأليف 1.3 في المائة من جميع القوى العاملة في الولايات المتحدة - تظل العروض المتاحة لملابس العمل التي تركز على الإناث ضئيلة للغاية. وفي الوقت نفسه ، فإن المشاركة في القوى العاملة بين النساء لديها زيادة مطردة وهو من المتوقع أن تظل مرتفعة، مع توقع وجود أكثر من 5 ملايين موظفة في الولايات المتحدة بين عامي 2010 و 2020.

على مدى العقد الماضي على الأقل ، أدت الاستجابة والحاجة إلى ملابس العمل النسائية إلى بناء سوق ناشئة بها الموجة الأولى من العلامات التجارية بما فيها جامين ووركوير، أطلقها عالم البستنة تايلور جونستون في عام 2014. أول منتج لها ، زوج من الإصدار المحدود

دنغري مصنوعة من الدنيم selvedge ، تعزز قيم Gamine للاستدامة والمنسوجات الطبيعية والتصنيع المحلي. تعاون Johnston أيضًا مع Dickie's في ملف بنطلون قابل للتكيف ووسعت مجموعة علامتها التجارية لتشمل السراويل القصيرة والبزات القطنية.

مقالات ذات صلة

تقول جونستون عن ملابس العمل النسائية: "إنها شركة متخصصة جدًا في مكانة معينة - وهذا هو السبب في أنها تعمل بشكل جيد". "سأكون متحمسة لرؤية عدد لا نهائي من التكرارات لشركات ملابس العمل للنساء التي تلبي حقًا أشياء يجب أن تكون موجودة ولكن لا توجد. بدلاً من محاولة صنع منتجات يعتقدون أنها ما نرغب في ارتدائه أو أنها نسخ مقلقة لما يحصل عليه الرجال. هذا ليس جيدا بما فيه الكفاية. أنا لا أؤيد ذلك ".

في حين أن إستراتيجية "تقليصها وإضفاء اللون الوردي عليها" كانت واضحة في صناعات الملابس الرياضية والأحذية الرياضية ، تنطبق نفس الطريقة على ملابس العمل النسائية أيضًا. تقول كيت داي أوف ملابس العمل تتوافق. (كانت Dovetail ، المعروفة في الأصل باسم Moxie & Moss ، قد أعلنت عن تغيير علامتها التجارية في يونيو). غير مريح تمامًا ويستغرق بعض الوقت للاقتحام لأنه لم يكن هناك وقت كافٍ في الزخرفة [من أجل النساء]."

شارك داي في تأسيس العلامة التجارية التي تتخذ من بورتلاند مقراً لها مع كايل ماري بيغلي وخبيرة صناعة الملابس سارا ديلوكا في عام 2016 لابتكار ملابس عمل شعرت أنها صُممت مع وضع النساء في الاعتبار. يقول داي: "إنه حقًا مجرد الدخول إلى السوق التي تعرف أن عالم الملابس قد أغفلها أو لم يمنحها المصداقية". "النساء جائعات حقًا لذلك. هذا هو المكان الذي نحاول حقًا أن نأتي منه وأن نكون أصليين لتلك العلامة التجارية ".

جمعت DeLuca و Day و Begley مجموعة صغيرة من المختبرين الأساسيين - عمال البناء والفنانين وحتى رجال الإطفاء - لارتداء تكرارات مختلفة لبانت عملهم الأول أثناء العمل. ساعدت التعليقات الجماعية في إطلاق أسلوب Maven الأول في الخريف الماضي ، والذي تم بيعه بسرعة خلال أول عملية إنتاج لها وتوسعت بالفعل بثلاث صور ظلية ومختلفة افتراءات.

جذب نجاح Dovetail السريع انتباه حاضنة Portland Product Werks ، التي استحوذت على العلامة التجارية العام الماضي ، مما سمح بتوسيع أعمال البيع بالتجزئة للبيع بالجملة ، وكذلك عبر الإنترنت. لدى Dovetail أيضًا عددًا من الأساليب الجديدة التي من المقرر إطلاقها في وقت لاحق من هذا الخريف وحتى عام 2019.

يمكن تقسيم قاعدة العملاء التي تخدمها Dovetail إلى ثلاث فئات رئيسية. أولاً ، هناك الحرفيات ، بما في ذلك البنائين والكهربائيين والسباكين. يلاحظ بيغلي أن "هذا الرقم ينمو بشكل كبير مع تغير اقتصادنا ودخول المزيد من النساء المهن".

ثم هناك اختصاصيو الموارد الطبيعية الذين يعملون في برامج الغابات ، مثل مسارات البناء ، بالإضافة إلى المزارعين العضويين ، وتنسيق الحدائق ، وحتى علماء الحيتان. المجموعة الثالثة تضم الحرفيين ، من الأعمال الخشبية ونفخ الزجاج إلى صناعة النبيذ والتخمير.

ويضيف بيغلي: "هناك الكثير من المجموعات الفرعية أيضًا". "المصورون السينمائيون والكاميرات وفناني التركيب. حقا ، ليس هناك نهاية. لقد كان من الممتع جدًا اكتشاف العديد من المهن التي يهيمن عليها الذكور تقليديًا والتي يدخلها المزيد والمزيد من النساء ".

مع نمو مجموعة Dovetail من المستهلكين ، يزداد أيضًا دافع العلامة التجارية للابتكار. يقول ديلوكا: "المجال الآخر الذي نحن متحمسون للغاية بشأنه هو إدخال التكنولوجيا في نسيجنا". تستشهد بالصناعة الخارجية كمصدر كبير للإلهام. "في ملابس العمل ، كان الأمر أبطأ قليلاً عند الخروج من البوابة. إنه غارق أكثر في عالم قماش البط الذي يبلغ وزنه 12 أونصة ".

في الواقع ، مع استمرار الملابس الرياضية والأداء المتميز في الاستحواذ على خزانات الملابس اليومية (والمكتبية) للمستهلكين العاديين ، من المثير للاهتمام شاهد جيبًا أكثر تخصصًا في مساحة الموضة - ملابس العمل المتجذرة تقليديًا في العلامات التجارية التراثية - أخيرًا تأخذ شكلًا مشابهًا تقريبًا مقاربة.

"كان العمل من آخر الصناعات التي تعطلت ،" تلاحظ جانين بيسكي ، مؤسسة نطاق، وكالة إبداعية متخصصة في صناعات الحياة الخارجية والنشطة. "تاريخيًا ، كانت ملابس العمل تُصنع دائمًا من أقمشة قطنية وأقمشة ثقيلة الوزن مثل القماش المشمع. الآن بدأنا حقًا في رؤية ابتكار من أقمشة الأداء المرتبط عادةً بالصناعة الخارجية ".

ماركة نسيج عالية الأداء كوردورالاحظت سيندي ماكنول ، مديرة التسويق والعلامة التجارية العالمية ، هذا التقاطع أيضًا. "لقد عملنا في هذا المجال منذ أكثر من 50 عامًا ولدينا هذه الفرصة الفريدة المذهلة لرؤية التحولات في أعمالنا تتراوح مجموعة منتجات ملابس العمل من التعزيز الأساسي على طول الطريق إلى الأقمشة الناعمة جدًا بجانب الجلد وكل شيء في ما بين. أصبح الناس أكثر دراية هذه الأيام بأقمشة الأداء الفني ".

إكسسوارات ملابس العمل للنساء هي أيضًا فئة متنامية ، بالإضافة إلى التركيز الرئيسي لشركة Sinade Wadsworth و Jack of All Tools الجديدة في Tamara Rivera ، والتي من المتوقع إطلاقها في أكتوبر. كل من وادزورث وريفيرا من خريجي العمالة غير التقليدية للمرأة (جديد) ، وهو برنامج مقره مدينة نيويورك يُعد النساء للعمل في صناعات البناء والنقل والطاقة وصيانة المرافق. معًا ، يخططون لإطلاق حمالة صدر رياضية ، وقفازات ، بالإضافة إلى ملحقات البناء وملابس السلامة ، مثل السترات والأحزمة وأكمام الذراع.

تقول ريفيرا: "تدرك النساء في سن أصغر بكثير الآن أنه بإمكانهن فعل أي شيء يردن". "لقد كنت في الاتحاد لمدة 24 عامًا ، ولكن عندما أتيت ، اعتقدت دائمًا أن [هذه الصناعة] مخصصة للرجال. في الوقت الحاضر ، لا يهم ما تريد القيام به ، لذلك هناك بالتأكيد حاجة لمزيد من الملحقات المصممة للنساء ، سواء كانت أدوات أو ملابس أو معدات أمان ".

من بين هذه العلامات التجارية الأصغر والناشئة (والتي تؤسسها النساء بشكل أساسي) والتي تشكل المراحل الأولى من ملابس العمل الخاصة بالنساء ، هناك حاجة أيضًا إلى تحقيق التوازن بين الوظيفة والأناقة. يقول ماكنول: "نحن نطالب بالمزيد في ملابسنا". "نريدها أن تبدو أحدث لفترة أطول. نريدهم أن يستمروا. نريدهم أن يكونوا منفعيين للغاية ولكنهم يتطلعون إلى الموضة أيضًا ".

"يبدو الأمر سطحيًا نوعًا ما ، لكنه ليس كذلك. يقول جونستون: "إنه أمر مهم حقًا حقًا". "كل يوم عندما أستيقظ للذهاب إلى العمل ، أشعر بثقة كبيرة وجيدة ولا أقضي أي وقت في التفكير فيما سأضعه على جسدي. لدي بنطال وقميص واحد وأنا أحبهم وهم رائعون. كل عرض النطاق الترددي الخاص بي يذهب إلى مشاكل أخرى ، مشاكل أكبر ، مشاكل أفضل. "

صورة الصفحة الرئيسية: ملابس عمال متداخلة. الصورة: Dovetail

اشترك في النشرة الإخبارية اليومية واحصل على آخر أخبار الصناعة في صندوق الوارد الخاص بك كل يوم.