غاريت لايت كاليفورنيا للبصريات
4
صالة عرض
4 الصور
شركة: غاريت لايت كاليفورنيا للبصريات
التقارير تيس: مدير الاتصالات العالمية
تاريخ البدء: فورا
ساعات العمل المعتادة: 9:00 صباحًا - 5:30 مساءً (يجب أن يكون مرنًا)
أيام العمل العرفي: MF (يجب أن يكون مرنًا)
متأخر، بعد فوات الوقت: مطلوب
التعويض: بنك انجلترا
تشمل المسؤوليات على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:
- إدارة وصيانة مخزون العلاقات العامة بما في ذلك تنسيق وتتبع الوسائط وعمليات سحب وإرجاع الشخصيات المهمة.
- تلبية طلبات وكالة العلاقات العامة العالمية والمحلية اليومية وطلبات الصحافة المباشرة.
- ترحيل المعلومات والتعليقات ، والعمل كحلقة وصل بين مديري المتاجر ومديري الأقسام والوكالات.
- المساعدة في تنظيم وإدارة وتنفيذ الأحداث الصحفية والتسويقية.
- إنشاء وتوزيع النشرات الإعلامية والصور والمعلومات الداخلية والخارجية.
- ساهم في مجلة Spectacle وساعد في تحديد وتحقيق قنوات توزيع Spectacle الجديدة.
- إعداد النشرات الإخبارية الداخلية والخارجية للعلاقات العامة.
- تنظيم وأرشفة التحرير العالمي وجميع التقارير المرتبطة.
- الحفاظ على جهات الاتصال الرئيسية وقاعدة بيانات تقويم العلاقات العامة
- مساعدة مدير الاتصالات العالمية في المهام الإدارية اليومية بما في ذلك تقارير النفقات وتخطيط السفر والجدولة والميزنة وما إلى ذلك.
الحد الأدنى من المؤهلات:
- أ. التدريب الفني أو المهارات: إتقان اللغة الإنجليزية. يتقن استخدام الكمبيوتر بما في ذلك برامج Excel و Word ، و Photoshop أو ما شابه ذلك ، ويفضل Fashion GPS. القدرة على كتابة خطابات الأعمال المهنية / المراسلات والبيانات الصحفية.
- ب. التدريب المهني أو المعرفة: مهارات اتصال ممتازة (شفهيًا وكتابيًا) شرط أساسي.
- ج. خبرة العمل: 0-3 سنوات في مجال العلاقات العامة / الأزياء.
- د. الترخيص المطلوب: لا شيء
- E. التعليم العام أو ما يعادلها: درجة جامعية / كلية
- F. المتطلبات المادية: الحد الأدنى. يجب أن يكون الفرد قادرًا على التحدث بوضوح وبشكل مفهوم ؛ سماع الاتصالات عبر الهاتف وشخصياً ؛ الجلوس لفترات طويلة. لديهم القدرة على السفر والقدرة جسديًا على العمل في مناطق زمنية مختلفة.
- ج. السلوكيات المطلوبة (بترتيب تنازلي الأولوية):
- انتبه للتفاصيل. ينفذ إجراءات للتأكد من أن العمل المنجز خال من الأخطاء.
- منظمة. يحافظ على الجدول الزمني. يؤدي العمل بطريقة يمكن للآخرين متابعتها من حيث توقفت.
- مبادرة. البدء الذاتي. عادة ما يتجاوز ما هو متوقع عادة.
- التسامح مع الإجهاد. يؤدي أداءً جيدًا في ظل ضغط الوقت أو عبء العمل ، أو الصعوبة أو معارضة زملاء العمل أو المشرفين. التسامح مع المطالب المتعددة ، وربما المتضاربة.
- القدرة على التكيف. فعال في بيئات مختلفة ومع مهام ومسؤوليات مختلفة. التكيف بسرعة مع المواقف الجديدة.
- الحيلة. القدرة على البحث عن المعلومات ذات الصلة بتعزيز وظائف القسم و / أو المشاريع ذات الصلة.
- القدرة على التعلم. تعلم وتطبيق المعلومات الجديدة المتعلقة بالوظيفة دون تدريب روتيني.
- تخطيط. يحدد مسار عمل للذات وللآخرين لتحقيق هدف معين.
- العملية. يطبق المعلومات المتاحة بطريقة معقولة للعمل في الوظيفة.
- استجواب. القدرة والاستعداد للبحث الشفهي عن المعلومات من أجل تقديم عرض أكثر فعالية.
- صمود. يعالج خيبة الأمل و / أو الرفض مع الحفاظ على الفعالية.
- عناد. يبقى مع موقف أو خطة عمل حتى يتم تحقيق الهدف المنشود أو لم يعد من الممكن تحقيقه بشكل معقول.
- التسامح من الغموض. يمكن أن تنتظر المعلومات الحيوية. تتواءم مع المواقف التي لم يتم حلها.
- فريق البناء. يمكنه إنشاء فريق أو العمل بفعالية في فريق.
- الوعي التنظيمي. يفهم تأثير وانعكاسات القرارات على المكونات الأخرى للمنظمة.
- مهارات الاتصال الشفوي لتمثيل الشركة بنجاح وبشكل واضح للجمهور.
- التعاون مع الجمهور وأعضاء الدائرة.
- الحساسية تجاه الآخرين.
للتقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى [email protected].