في الآونة الأخيرة ، كان هناك الكثير من الحديث حول شرعية التدريب الداخلي غير مدفوع الأجر. ال نيويورك تايمز، على سبيل المثال ، ركض a قصة خلال عطلة نهاية الأسبوع حول كيفية اعتقاد مسؤولي العمل في العديد من الولايات أن معظم المتدربين غير مدفوعي الأجر يجب أن يحصلوا على الحد الأدنى للأجور. قالت باتريشيا سميث ، المسئولة الأعلى في وزارة العمل الفيدرالية ، إنها وطاقمها يخططون لفرض قوانين العمل على المستوى الوطني.
ماذا يعني هذا بالضبط بالنسبة للموضة؟ تعتمد صناعتنا ، ومعظم الصناعات الإبداعية ، على متدربين غير مدفوعي الأجر لتحقيق الأشياء. إذا لم يكن لدينا مساعدين بدون أجر يعملون في موقع التصوير ، أو في المكتب ، فلن يتم نشر المجلات ، ولن يتم تطوير الأفلام ، ولن تعمل عروض الأزياء بسلاسة.
أعلم أنه خلال فترة وجودي في الكلية ، أجريت أربع دورات تدريبية ، دفعت إحداها عمولة على المبيعات التي أغلقتها. (كان في متجر / معرض فني). ومع ذلك ، فإن التدريبات الثلاثة الأخرى ، التي كانت في مرحلة التحرير ، لم تكن مدفوعة الأجر. أحدهم جعلني أول عمل لي بعد تخرجه من الكلية. نتج عن تدريب بريت في العام الأول أيضًا الحصول على وظيفة خارج المدرسة مباشرة.
الخبر السار: وفقًا لزملائنا المثقفين في فوق القانون، المتدربون الذين لا يتقاضون رواتبهم ولكنهم يحصلون على ائتمان جامعي بخير. كما هو الحال بالنسبة للمتدربين الذين يتم إرشادهم وتعليمهم من قبل رؤسائهم. الأخبار السيئة: سيكون من الصعب على صاحب العمل الدفاع عن 18 ساعة من العمل في جلسة تصوير أو قضاء يوم في تنظيف المكتب - مجانًا. هذا هو ، إذا كان مسؤولو العمل يشككون بالفعل في ممارسات الشركة.
يقول توماس أونوراتو ، الشريك في شركة OW للعلاقات العامة والأحداث في نيويورك ، إنه يتعاطف مع كلا جانبي النقاش. يقول أونوراتو: "يسيء الناس إدارة متدربيهم ويحولونهم إلى مساعدين شخصيين أو خدمة مراسلة". "لن يتم تشغيل أعمالنا الصغيرة في العلاقات العامة والفعاليات بدون مساعدة المتدربين الرائعين لدينا (الذين يصعب العثور عليهم بالمناسبة!).
من ناحية أخرى ، فهو قلق أيضًا من أن الشركات التي لا تستطيع دفع الحد الأدنى للأجور للمتدربين ستصبح أقل فاعلية ، وأن الافتقار إلى التدريب الداخلي سيجعل الكثيرين ممن يطمحون لاقتحام الصناعة غير مستعدين ، ناهيك عن الانكماش.
"أنا شخصياً لن أكون حيث أكون بدون التدريبين التدريبيين المذهلين اللذين حصلت عليهما أثناء دراستي في الكلية. نعم ، لقد تناولت الكثير من القهوة وقمت بمهمات ، لكنني أيضًا شاهدت وتعلمت الكثير ". "بدأ العديد من الأشخاص الناجحين في صناعتنا بهذه الطريقة ومن السخف الاعتقاد بأن هذه الفرص العظيمة للمهنيين الشباب ستختفي فجأة."
سواء كنت متدربًا أو متدربًا أو تريد أن تكون متدربًا ، ما رأيك؟
هل يجب أن يحصل الجميع على شيء ما ، أم أن التدريب الداخلي غير مدفوع الأجر هو مجرد جزء من وضع قدمك في الباب؟