En 2000 kvm. ft. ny butikkkonseptbutikk i hjertet av Chelseas spirende High Line og galleridistrikt, HISTORIE endrer tema, butikkdesign og butikkvarer hver 4.–8. uke. Vi viser frem og selger produkter som varierer fra designerklær og tilbehør til skjønnhet, hjem og elektronikk. Butikken arrangerer også arrangementer som spenner fra cocktailfester, foredrag, boklanseringer og visninger, samt firmafester.
HISTORIE er et morsomt, raskt og raskt voksende selskap med stort potensial for profesjonelle vekstmuligheter! STORY har fått fenomenal anerkjennelse siden åpningen for nesten to år siden.
OM STILLINGEN
Vi ser etter en person for å holde tritt med selskapets raske vekst og stadig økende kvalitet og salgsforventninger til salgsmedarbeidere. GM vil overvåke, administrere og utføre funksjoner som vil opprettholde og overgå disse standardene.
Kjernekompetanse og egenskaper
Salgs- og målrettet – Må ha evnen til å opprettholde og kommunisere selskapets forpliktelse til mål, drive salg og måle teamets ytelse.
Lederevner – Kan justere og administrere andre teammedlemmer for å nå mål for å støtte den strategiske retningen til virksomheten.
Utviklings- og treningsferdigheter – Evnen til å gjenkjenne og rekruttere talenter, delegere ansvar og jobbe med ansatte og coache dem for å hjelpe dem å vokse. Kunne motivere ansatte og gi nyttig, atferdsspesifikk tilbakemelding.
Ytelsesledelsesferdigheter – Må kunne ta ansvar for egne prestasjoner og lagets prestasjoner ved å sette klare mål og forventninger, spore fremgang mot disse målene, sikre tilbakemelding og adressere ytelsesproblemer og problemer raskt. Avklare forventninger og gi ressurser og opplæring som trengs for å nå målene.
Entreprenøriell – Ta fullt eierskap for hver fasett av butikkens drift, og streber aktivt for å oppnå mål utover minimumsnivået for ytelse. En selvstarter som har evnen til å jobbe godt uten tett oppfølging.
Spesifikke arbeidsoppgaver inkluderer, men er ikke begrenset til:
• Overvåke den overordnede driften av butikken på en effektiv måte, samtidig som man oppnår og opprettholder standardene satt av grunnleggeren
• Sikre det høyeste nivået av kundeservice og vedlikehold av fysisk plass
• Opprettholde tidsplaner, produktivitet og moral
• Formidle merkevarebudskap som skissert av opplæring og grunnlegger
• Arbeide med innkjøpsteam for å utvikle og gjennomføre opplæring
• Levere eksepsjonell kundeservice
• Åpne / stenge butikk
• Vedlikeholde inventar
• Opplæring av ansatte på POS
• Ansette fulltids-, deltids- og sesongmedarbeidere.
• Daglig gjennomgang/morgenmøte med stab av FAQ angående spesifikke merker
• Prosjektstyre arrangementer (bemanning, catering, underholdning, multimedieoppsett osv.)
• Ansvarlig for å etablere daglige salgsmål og formidle Daglig Fokus til teamet.
• Coach og opprettholde de høyeste standardene for kundeservice og salg.
• Opprettholde salgsfokus og måloppnåelse gjennom dagen.
• Koordinere opplæring av nye kollegaer samt eksisterende personale.
• Ta kontakt med innkjøpsteamet for opplæringsmateriell og gi tilbakemelding på gjeldende materiell.
• Ansvarlig for å etablere et daglig påfyllingssystem for salgsgulvet.
• Ansvarlig for daglig vedlikehold av fysisk plass
Kandidaten:
• Minimum 5 års erfaring i en detaljhandelslederstilling
• Evne til å trives i et raskt, stadig skiftende miljø
• Vennlig og motivert
• Evne til å jobbe fleksibelt etter behov, inkludert helger
• Sterke datakunnskaper; erfaring fra POS er et pluss
• Opplæring, intervju, planlegging, organisasjons- og prestasjonsledelse
• Svært organisert
• Evne til hele tiden å prioritere oppgaver og håndtere flere prioriteringer samtidig
• Kan-gjøre-holdning, spenstig med evnen til å forbli rolig under press
• Evne til å samhandle dyktig med enkeltpersoner på alle nivåer, noen ganger under press forbli fleksibel, proaktiv, ressurssterk, pliktoppfyllende og effektiv
• Høy profesjonalitet og konfidensialitet er avgjørende
Å SØKE: Send CV og CV til [email protected].