写真：Anna Moneymaker / Getty Images
先週、 ニューヨーク上院議員カーステンギリブランド 発表しました 新しい法律 それは、米国の衣料産業における労働問題と労働者の権利に対処するでしょう。 ファッショニングの説明責任と実際の制度変更の構築（FABRIC）法は 上院に紹介された 5月12日、コリーブッカー上院議員（D-NJ）、エリザベスウォーレン上院議員（D-MA）、バーニーサンダース上院議員（D-VT）が共同スポンサーとなりました。
翌日、彼女はニューヨーク市のガーメントディストリクトで記者会見を開き、マラホフマン、ワーカーズユナイテッドのエドガーロムニー、リメイクの Ayesha Barenblat、FerraraManufacturingのGabrielleFerrara、ロサンゼルスのGarment WorkerCenterのTeresaGarciaが、この重要性について語っています。 明細書。
「毎日、私たち全員が朝起きて服を着始めます。 「何を着るの？」 しかし、私たちが自問しない質問は、「私が着る服を作るのに何が必要だったのか」ということです。 その質問への答えは私たちが聞きたくない答えです」と彼女はフェラーラの床に集まった小さな群衆に話しました 製造。 「現実には、私たちの服を作る人々は、私たちの経済と私たちの日常生活に不可欠な業界での仕事に対して、公平に雇用されたり、公平に扱われたり、公平に支払われたりしないことがよくあります。 真正面から取り組む必要があるのは受け入れがたい現実だ」と語った。
セン。 ギリブランドは、1911年の悲劇的なトライアングルシャツウエストファクトリーの火災がファッションの危険な労働条件に注意を向けさせた方法を指摘しました これらの問題の多くは111年後も続いていますが、業界と法律につながったため、政策の面ではほとんど何も行われていません。
「この法律は、朝にクローゼットに行って着るものを探すときに、実際にアメリカで作られ、公正に作られた服を見つけるのに役立ちます」とセン氏は述べています。 ギリブランドは言った。 「これらの措置はゲームを変えるだろう。」
これが、最初の連邦ファッション法案であるFABRIC法について知っておくべきことです。
ファブリック法は何をしますか？
FABRIC法には、5つの主要なアクションポイントがあります。
出来高給、"時間当たりの最低賃金に加えて、労働者に生産性インセンティブを作成する。 ブランドとその製造パートナーに労働慣行の責任を負わせるブランドの責任措置を講じること。 労働省の衣料品製造業者の全国登録など、新しい記録管理と透明性の手段を確立すること。 さまざまな税制上の優遇措置を通じて、ブランドが衣料品の製造を米国に戻すことを奨励する。 国内で製造する企業に助成金を導入する。 あなたはできる センの法案の全文を読んでください。 ギリブランドのウェブサイト.なぜ今なのか？
過去1年間、全国の議員が衣料産業の労働問題に取り組む動きを見せてきました。 カリフォルニア SB62に合格しました 昨年9月、「出来高給」を廃止し、請負業者の労働違反についてブランドに責任を負わせるための新しい措置を確立しました。 ニューヨークでは、アレッサンドラ・ビアッジ上院議員とアンナ・ケレス議員が ファッションの持続可能性と社会的説明責任法 （略してファッション法）、現在 委員会で. FABRIC法と組み合わせると、これは間違いなく、1938年の公正労働基準法以来、米国でこの分野で浮上している最も多くの政策です。.
「全国的な運動を作ろうとしているとき、それは州が同時に同じ法律を動かしているときに役立ちます」とセンは言います。 ギリブランドは、これらの法案のタイミングについて述べました。 「私たちがLGBTQの平等を達成しようとしていたとき、それは私たちがニューヨークとで結婚の平等を通過させるために働いていたのを助けました 他のいくつかの州だけでなく、連邦レベルでも、「尋ねないで、言わないで」を廃止しました。 それぞれの成功は次の成功の上に成り立っています 成功。 カリフォルニアがやったこと、ニューヨークがやろうとしていることには勢いがあるので、この連邦法も勢いを増すだろう」と語った。
「人々は彼らを利用する雇用主にうんざりしていると思う」と彼女は続けた。 「アマゾンとスターバックスで見た組合運動を見ると、労働者が動員しているのがわかります—若い労働者は 組合に加入したり、組合に参加したりすることを考えたことのない新しい労働者は、実際にその目的のために一生懸命働いています。 ですから、この運動が非常に重要な部分である経済的平等、経済的機会、持続可能性への真の推進力があると思います。 国内のどこにいても、お互いに助け合う相乗効果が働いています。」
セン。 ブッカー、セン。 ウォーレンとセン。 サンダースは、ファブリック法の共同スポンサーです。
誰がFABRIC法を承認しましたか？
これまでのところ、次のグループがFABRIC法を承認しています：AFL-CIO、Unite Here、Workers United、SEIU、RWDSU、National Employment Law Project、Garment Worker センター、尊厳と権利のためのパートナー、労働者主導の社会的責任ネットワーク、Bet Tzedek Legal Services、リメイク、ファッション革命、ファッション革命USA、 モデルアライアンス、衣料品製造の進歩センター、ファッションコネクション、熟練労働者旅団、持続可能なブルックリン、カスタムコラボレーティブ、スローファクトリー、 ICAR、ニューヨークファッション労働力開発連合、Made in NYC、プラットコミュニティ開発センター、ニュースタンダードインスティテュート、コラボ、ホリーゲッティ、オナー、 Kamrin Huban、DC Sustainable Fashion Collective、Circular Services Group、California College of Arts Fashion Design、GCNYC、Pratt Institute、Fashion Design and Fair LAを取引します。
この法案への支持を表明したブランド、デザイナー、メーカーには、Mara Hoffman、Reformation、Another Tomorrow、Argent、New York Embroidery Studio、Hickey Freeman、 Mi Jong Lee、Maven Women、Indigenous、CantiqLA、Open Studios、Faherty、Thrilling、Swap Society、Ethix Merch、Senza Tempo、Zyem NYC、Jacques Louis、The Chocolate Cosmos、Johnathan Hayden、Kindom、ThredUp、Maybelle NYC、Nisolo、EcoFashionCorp、Ferrara Manufacturing、SAITEX、Botanical Colors、Made X Hudson、Sew Co.、Rite of Passage、Alex Crane、Wing＆Weft Gloves、Lizzie Fortunato Jewels、Reid Miller、Tact＆Stone、Timberlake Studios、Triarchy、Fibershed、Upcycle It Now、Nana Atelier、Transparentem、Toit Volant、Et Tigre、Minimalist とエバーレーン。
センは他に何をしましたか。 ギリブランドとFABRIC法の初期の支持者の何人かはそれについて言いますか？
記者会見で、フェラーラ、ホフマン、ロムニー、ガルシア、バレンブラットは、なぜ彼らがファブリック法を支持しているのか、そしてそれが縫製労働者にどのような影響を与える可能性があるのかについて話しました。
業界で30年以上働いているガルシアは、出来高給がどれほど有害であり、縫製労働者が法律からどれだけの利益を得るかについて話しました SB62に似ています 彼女の故郷であるカリフォルニア州で。 「縫製工場がどこにあっても、私たち全員が公正な給料をもらえる機会があるので、私は幸せです」と彼女は通訳を通して言いました。 「私たちはより多くの収入を得て、家族の食料を支払い、家賃をより簡単に支払う機会があります。 この取り組みは、すべての人が平等に尊厳を持って扱われることを目的としています。 全国の衣料品労働者は、職場に満足を感じ、もう少し稼ぐことができ、彼らをしっかりと保護する法律を持っているでしょう。」
あなたは彼らの発言を以下で完全に見ることができます。
センに投稿された声明の中で。 ギリブランドのウェブサイト、ニューヨーク州の提案されたファッション法に取り組んだニュースタンダードインスティテュートのマキシンベダットは、次のように述べています。 強力な労働者保護を備えた米国。これにより、労働者保護の強化が国内の縮小という意図しない結果をもたらさないようにすることができます。 業界。 私たちはそのセンにわくわくしています。 ギリブランドは、ファッション業界が果たす重要な役割と家事労働者を保護する必要性を理解しています。 FABRIC法は、ファッション業界が直面している社会的および環境的問題に対処するために可決する必要のある一連の法律の一部となるでしょう。」
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