ブルースズの生産 は、製造業における持続可能性と労働力のグローバルモデルの開発に向けて協力しているカラーアパレル製造労働者の労働者階級の女性です。 シカゴのスタジオに参加するために、フルタイムのプロダクションマネージャーを採用しています。 www.bluetinproduction.com
責任：
- 労働者協同組合の原則に基づいてチームを管理、サポート、開発、および主導する
- 生産フローを開発し、機械とスケジュールを設定し、タイムリーで高品質の生産を確実に完了します
- 労働者協同組合の原則に基づいてチームを雇い、訓練し、支援する
- 生産データを収集および分析し、それに応じて成長、最適化、効率、および品質基準について戦略を立てます
- 再現性、規模、および衣料品労働者とグローバルに共有できるモデルへの実践の開発について、科学に基づいた調査を実施する
- 生産コストとスケジュールに関するデータレポートを作成して提出する
- 問題の特定されたパターンと傾向に対する革新的で創造的な構造的ソリューションを開発する
- 生産ごとに持続可能性のルーブリックを作成し、設計者と協力して廃棄物を削減し、持続可能性のベンチマークに到達します
- 各生産に最高の持続可能性基準を確保し、より深いサーキュラーエコノミープロセスに参加して開発する
- 生産とスタジオを整理し、必要な機器と材料をストックしておく-安全衛生基準が満たされていることを確認する
要件：
- アパレル工場管理における最低5〜10年の経験
- アパレル製造装置の操作、トラブルシューティング、調整に関する専門知識。 カバーステッチミシン、ストレートブレードカッティングミシン、テンショナー、その他の産業機器に限定
- パターン作成、サンプル作成、および衣服の構築に関する専門知識
- 高級製造品質管理基準の経験
- 新入社員をトレーニングし、継続的な生産に統合する能力
- 非常に詳細な指向と組織化
- 創造的な問題解決と革新的かつ戦略的に考える能力
- 推奨されますが必須ではありません：労働者協同組合での作業経験
- 推奨されますが必須ではありません：暴力の生存者と協力した経験
利点：
- ヘルスケア、歯科、視覚、メンタルヘルスなどの経験に見合った給与
- 有給休暇、病欠、休日
- 定期的な健康、体性、教育のワークショップ
- 労働者協同組合の原則に基づいて共有と利益分配を獲得する能力
- 世界中の衣料品労働者が再現できる方法で、ファッション業界内の構造変化を具体的に考え、想像し、構築し、貢献する機会
- 労働力と持続可能性の新しい世界基準の開発に貢献し、創造、育成、 構造上の工場でのジェンダーに基づく暴力の業界全体の正常化をシフトするスタジオフロアの慣行を実装する レベル
応募するには、履歴書、カバーレター、および2つの参照をに送信してください [email protected]件名の形式は次のとおりです。姓、名：ProductionManagerアプリケーション。