Klara V. Stellt Filialleiter in Nolita und Amagansett, New York, ein

Kategorie Clare V Stellenangebote Arbeitsplätze Nyc | August 26, 2022 15:53

instagram viewer

Gesamtübersicht
Der Manager betreibt ein profitables und serviceorientiertes Geschäft durch die erfolgreiche Entwicklung eines Teams, das beständig Ergebnisse liefern kann. Verantwortlich für alle Aspekte der Verwaltung von Nolita- und Amagansett-Läden, einschließlich; Management von Filialmitarbeitern und Überwachung des Filialbetriebs, um Verkaufs-, Service-, Kundenzufriedenheits- und Rentabilitätsziele zu erreichen. Arbeitet daran, sicherzustellen, dass Visual Merchandising-Standards eingehalten werden. Verantwortlich für die Budgetierung der Gehaltsabrechnung sowie die Verfolgung zusätzlicher Filialausgaben im Rahmen der Instandhaltungsbudgets der Filialen. Der Store Manager berichtet an den Director of Stores.

Spezifische Pflichten / Verantwortlichkeiten:

Kundendienst
● Demonstriert außergewöhnlichen Service, indem er auf der Verkaufsfläche mit gutem Beispiel vorangeht
● Fähigkeit, Kunden zu gewinnen und das Geschäft durch Kundenkontakt voranzutreiben
● Trainieren Sie die Ladenteams von Nolita und Amagansett in Sachen Kundenbindung

Entwicklung
● Führen Sie wöchentliche Treffen mit beiden Teams durch, sammeln Sie Feedback und beantworten Sie Fragen
● Fähigkeit, Talente zu identifizieren und ein gut abgerundetes Personal zu entwickeln
● Effektives Management, Motivieren und Überwachen eines Verkaufsteams hinsichtlich seiner Verkaufsfertigkeiten
o Arbeiten Sie in beiden Filialen, teilen Sie die Zeit nach Bedarf auf, streben Sie jedoch 2 Tage pro Woche in jeder Filiale an.
o Führen Sie Check-Ins mit beiden Teams durch, wenn neue Informationen aus dem Hauptquartier geteilt werden.
● Kann sich bei Bedarf selbst einschätzen und Anpassungen vornehmen
● Begierig darauf, Team-Monogramm-Prozesse zu lernen und zu trainieren
● Empfänglich für Leistungsfeedback
● Bildet neue Mitglieder des Vertriebsteams aus und macht das Vertriebsteam gegenüber Clare V rechenschaftspflichtig. Normen

Produzieren
● Neue Mitarbeiter interviewen, einstellen und schulen.
o Planung überwachen
● Entwickelt und führt Strategien aus, um das Geschäft voranzutreiben
o Arbeiten Sie mit dem Team an der Planung / Durchführung von Ladenveranstaltungen
● Betreibt ein profitables Geschäft, implementiert Richtlinien und Verfahren und verwaltet den täglichen Betrieb, um die Effizienz der Gehaltsabrechnung zu maximieren
● Bestände effektiv verwalten
● Hält Visual-Merchandising-Standards ein

Kommunikation
● Engagiert das Ladenteam auf respektvolle und professionelle Weise
● Stellt dem Einzelhandelsteam Produktwissen und Lieferanteninformationen über Neuankömmlinge zur Verfügung
● Gibt dem Verkaufspersonal konstruktives Feedback
● Hält das Team in morgendlichen Besprechungen über die Geschäftsziele und die Gesamtleistung des Geschäfts auf dem Laufenden
● Arbeitet eng mit den Mitarbeitern zusammen, um Kundenprobleme zu beheben
● Benachrichtigt den Filialleiter über Bedenken des Personals und präsentiert angemessene und zeitnahe Lösungen

Entscheidung fällen
● Sucht kreative Lösungen für Herausforderungen
● Bewahrt das Bewusstsein für den umgebenden Wettbewerb im Einzelhandel sowohl allgemein als auch aus Produktperspektive
● Fähigkeit, im Geschäft kreativ zu denken, um Verkaufschancen zu suchen
● Passt den Führungsstil nach Bedarf an
● Delegiert Verantwortlichkeiten fair an das Verkaufspersonal

Förderung der Teamarbeit
● Sorgt für ein positives Arbeitsumfeld durch Anerkennung und Motivation
● Löst Personalangelegenheiten fair und rechtzeitig
● Unterstützt neue Initiativen
● Schnittstellen zu allen Führungsebenen und Mitarbeitern auf eine Art und Weise, die Lernen und Respekt fördert

Zeitliche Verpflichtungen wiederholt:
● Arbeitsort – Arbeitet nach Bedarf an jedem Ort
● Arbeiten an mindestens einem Wochenendtag pro Woche

Qualifikationen / Fähigkeiten:
● BS/BA-Abschluss oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und ausreichender Berufserfahrung
● Mindestens 3 Jahre Einzelhandelsmanagementerfahrung und mindestens 1 Jahr im „Luxus-Einzelhandel“ und/oder „High-End“-Service.
● Starke mündliche und schriftliche Fähigkeiten
● Fähigkeit zur effektiven Kommunikation, um Produktwissen und Dienstleistungen weiterzugeben
● Ein visuelles Merchandising-Auge für aktuelle Trends, Farbe, Inspiration und Kreativität
● Fähigkeit, effektive Verkaufstechniken anzuwenden, um Verkäufe und Wiederholungsgeschäfte zu erzielen
● Grundlegende Computerkenntnisse
● Effektive Managementfähigkeiten
● Körperliche Voraussetzungen: 40 Pfund heben/tragen/bewegen. Minimum inklusive Einbauten und Produkt
● Fähigkeit, einen flexiblen Zeitplan zu arbeiten, einschließlich Sperrzeiten von Feiertagen, Inventar und insbesondere an Wochenenden (muss samstags arbeiten)
● Fähigkeit zur aktiven Überwachung der Verkaufsfläche
● Möglichkeit, ein Geschäft zu öffnen und zu schließen 

Bewerbung: Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an [email protected], Betreff Store-Manager.

clarev.com
@shopclarev