Christopher Bailey tager en sløjfe ved Burberry's Spring 2016 herretøjsshow. Foto: Getty Images
Forventede grove salgstal tidligere på året, Burberry lagt planer om at forenkle sin forretning for at kompensere for tab i detailhandlen. Ikke annonceret i disse ændringer? Et ret betydeligt fald i udbetalingen til Chief Creative og Executive Officer Christopher Bailey, som annonceret i Burberry's årsrapport.
Bailey vil se sin løn falde fra 7,5 mio. £ i regnskabsåret, der sluttede marts 2015 til £ 1,9 mio. i regnskabsåret, der sluttede marts 2016-et fald på 75 procent fra år til år. Bailey "anmodede også om, at optjeningsdatoen for den første tranche af hans ekstraordinære aktietildeling i 2013 blev udskudt i yderligere 12 måneder", og skubbede modtagelsen af denne bonus tilbage til juli 2017. Medeksperter oplevede også massive fald i deres lønninger, med økonomidirektør Carol Fairweather faldende fra £ 1,6 millioner til £ 683.000, og Chief Operating Officer John Smith faldt fra £ 1,5 millioner til £813,000. Disse fald skyldes blandt andet, at direktører ikke bliver belønnet med årlige bonusser eller "tidligere priser uddelt". (
Baileys grundløn er 1,1 millioner pund.)Selskabet beroliger aktionærerne med, at "[the] Burberry mærke har aldrig været stærkere, "men advarer endnu engang om, at detaillandskabet er blevet meget svært for luksusmærker. I hvert fald hvis virksomheden står over for potentielle fyringer - som det var underforstået i maj sidste år under en webcast -indtjeningsrapport - folk i toppen tager også nedskæringer.
Tilmeld dig vores daglige nyhedsbrev og få de seneste branchens nyheder i din indbakke hver dag.