Jobbets mission
At øge brandbevidstheden gennem kvalitetsindtjente medieplaceringer, der understøtter klientmål og -initiativer, mens du arbejder under opsyn af kundeemner, for at holde projekter kørende.
At anvende en hensynsløs opmærksomhed på detaljer og effektivitet med hensyn til administrativ og dybdegående forskning opgaver og samtidig holde orden på de konstant skiftende huskelister, både personligt og fra en ledelse perspektiv.
Ideelle kandidater vil have haft praktisk erfaring hos et PR-bureau (praktik og/eller fuld tid). Tidligere medieopsøgende erfaring og dokumenteret track record for at sikre presseplaceringer foretrækkes, men ikke påkrævet.
Rolleansvar og resultater
Udfør en effektiv opsøgende kontakt til medier under ledelse af en supervisor/mentor, og sikrer regelmæssigt top-tier medieplaceringer
- Sørg for ensartede, kvalitetsmedieplaceringer hver måned på tværs af en række pressevertikaler (fra mode til mad til teknologi), der understøtter kundens mål og initiativer
- Ansvarlig for at vedligeholde egen pitching pipeline og sikre, at den giver frugt for hver klient
- Forstå, at ikke alle placeringer er skabt lige, overvejende udviklet i forhold til featurehistorier i topmedier (1M+ umv) med læserskare, der er relevant for brand
- Hold fingeren på pulsen hos forretninger og skribenter, og holder altid øje med nye muligheder for kundekontakt
- Brainstorm innovative måder til at skabe egne medieøjeblikke for kunder og opnå redaktørens opmærksomhed med stedsegrønne vinkler
- Vedligeholde et stærkt netværk af mediekontakter, deltage proaktivt i netværksarrangementer eller snuppe kaffe/middag/drinks med nye og eksisterende kontakter mindst 1-2 gange om måneden
Administrativ og klientkommunikation og ledelsesstøtte
- Ansvarlig for administrative dokumenter for 3-4 konti eller derunder:
○ Månedlige aktivitetsrapporter
○ Ugentlige opkaldsdagsordener og noter derefter
○ Indpak rapporter/dæk efter behov - Pulser søgemaskiner, advarsler og sociale medier for at sikre, at alle klientplaceringer og -omtaler overvåges, fanges og fortolkes
- Administrer i alle retninger for at sikre, at alt kører glat og på sporet
○ Ovenfor: Ikke bange for at spørge din vejleder om status for noget på deres tallerken, hvis du ikke har set det og udviser den ynde at gøre det på en hjælpsom måde
○ Nedenfor: Efter behov/tilgængeligt, administrer praktikanter og sommerstipendiater for at hjælpe med opgaver. Giv klare instruktioner og dobbelttjek deres arbejde for nøjagtighed.
○ Dig selv: Mester din egen huskeliste. Kan arbejde selvstændigt, men ved hvornår man skal bede om hjælp, vejledning eller støtte.
Kompetencer — Eksempler omfatter
- Detaljeorienteret — Kan opdage en tastefejl en kilometer væk, flittig med formatering, dobbelttjekker alt to gange og glemmer eller går aldrig glip af en deadline.
- Self-starter — Du er begejstret over muligheden for at eje hele projekter og opgaver. Du føler dig helt tryg ved at være selvstændig.
- Kreativ — Du elsker at finde på nye og eksperimenterende måder til alt fra pitch-vinkler til mediebegivenheder til firmaudflugter. Genererer nye og innovative tilgange til problemer.
- Netværk — Hvis du ikke allerede har relationer inden for livsstils- og teknologimedier, er du slet ikke bange for at dykke ned og begynde at lave dem.
- Effektiv — Du er i stand til at arbejde hurtigt uden at ofre arbejdskvaliteten.
- Høje standarder — Du forventer, at personlig præstation og teampræstation er intet mindre end den bedste.
- Tilpasningsevne – Du tilpasser dig hurtigt til skiftende prioriteter og håndterer kompleksitet og forandring effektivt.
Om små piger
PR for små piger er et unikt kommunikationsfirma, der kæmper for en personlig tilgang til medierelationer og samtidig udnytter new media heavy hitters, stunts og kreative kampagner for at skabe buzz blandt forbrugere og influencers ens.
Small Girls og dets personale blev grundlagt i 2010 og er digitale indfødte, der ved, hvordan de taler til deres teknologikyndige jævnaldrende på vegne af brands. Ved at identificere fortællinger, der både er opmærksomme på trends i medierne og uden for boksen, firmaet er blevet rekordagenturet for store brands og hjulpet startup-kunder med at nå ud til globalt publikum. Grundlæggerne er blevet præsenteret for talere om emnerne fortjent medie og influencer marketing på Harvard Business School, Forbes' CMO-udflugt, UPenns Wharton School of Business og mere.
Andre anerkendelser til firmaet omfatter:
- Business Insiders top 50 tekniske PR'er
- BuzzFeeds bedste rollemodeller for 20-somethings
- Vindere af Effie Marketing Award
- Forbes' 30 under 30
- Forbes' Top 15 kvinde-ledede startup-virksomheder
- Marie Claires Top 5 Young Guns
- PR-ugens innovation 50
- Gary Vaynerchuks top 3 virksomheder at se
Agenturet er op til 30+ ansatte og vokser 50% år over år, hvilket gør dette til en fantastisk mulighed for at komme ind med en hurtigt voksende firma - med evnen til håndgribeligt at arkitekte virksomhedens fremtid, uanset hvilket niveau du er ansat på. Vi har for nylig fordoblet vores kontoroptagelser (et smukt rum, der er blevet kurtiseret af både filmhold og redaktionelle optagelser) og erhvervet et bureau i Los Angeles for at åbne vores døre på vestkysten.
Andre ting af særlig opmærksomhed:
- En-til-en journalistkommunikation. Dette betyder ingen masse BCC, ingen pressemeddelelser og ingen brevfletning - nogensinde!
- Årlig ferie, på os. Tjek tidligere ud på Instagram kl https://www.instagram.com/explore/tags/sgpretreat/
- 401(k): Bedre end matchende, for 2016 vil Small Girls bidrage med 3 % af din årsløn til din pensionsopsparing, uanset om du bidrager for året eller ej.
- Glad arbejdsmiljø: Sjov og produktiv arbejdsplads, ikke-konkurrencedygtig (medarbejdere anerkendes for at sikre sig placeringer for kunder uden for deres direkte domæne og hjælpe andre hub-teams), Alle holdes ansvarlige for at støtte holdet.
- Lav omsætningshastighed: Både deres første og anden medarbejder, der nogensinde er blevet ansat, er stadig i virksomheden år senere.
- Stærk virksomhedskultur: Gruppearrangementer (massage- og yogadage! tøjdage med tema! klatreudflugter! Festligheder (fødselsdage! præstationer! ungkarle! helligdage!) Medarbejdere bemyndiget til at vedligeholde og iværksætte kulturaktiviteter (alle henter et stykke SGPR-kagen i deres egen interesse for at sætte deres andel i at gøre denne virksomhed til det bedste sted at være en del af).
- Leder af din egen skæbne: Afstemning om klienter, Mulighed for at foreslå og sætte ny politik/standarder for virksomhed, deling af færdigheder til at lære på tværs af teams - fra begivenhedsproduktion til digital strategi til blogger relationer.
For at ansøge: Udfyld venligst denne form og vi kontakter dig!